仲裁
银川劳动仲裁机构为当事人追回经济补偿金等2011.7万元
宁夏新闻网讯（记者 倪金凤）6月21日，记者从银川市人社局获悉，银川市劳动人事争议仲裁办开辟劳动者维权绿色通道，积极为劳动者维权。今年1月至5月，全市各级劳动争议仲裁委员会共接待申诉1469件，立案调查审理1351件，结案1309件，为双方当事人追回追缴工资、社会保险、工伤待遇、经济补偿金、培训费等劳动权益共计2011. 宁夏新闻网
自治区仲裁院实行案前调解工作机制 化解劳动争议显成效
为有效化解劳动纠纷、调处劳资矛盾，今年以来，自治区劳动人事争议仲裁院采取“四项举措”创新劳动人事争议多元化处理工作机制。一是改变以往收到仲裁申请后即进入立案、组庭、举证、开庭审理到最后裁决的模式，在接到仲裁申请的第一时间主动沟通、迅速调处，从而将争议消除在了萌芽状态，真正达到“化解矛盾、定纷止争”目的。二是定期组织仲裁员从办案技能、政策法规应用等方面开展培训，增强理论知识，提升业务水平和调解技能。三是在案前调解过程中加大政策宣传力度，向劳动者和用人单位宣传劳动法律法规，引导当事人理性维权，做好服务工作。四是将案前调解融入社会大调解体系中，依托企业调解组织、工会以及司法所等基层调解机构，充分调动各方力量参与矛盾调处，缓解仲裁机构办案压力，提升劳动争议案件调处效率。通过上述举措，对所有申请仲裁的劳动争议案件在进入法律程序前先行调解，使一大批争议在进入仲裁立案环节前得到了解决，有效降低了劳资双方的仲裁诉累。1季度，自治区仲裁院仅受理各类劳动争议案件103起，比去年同9期（299起）下降65. 人力资源和社会保障厅
金凤区“阳光仲裁”促进便民服务
今年以来，金凤区开展创建“阳光仲裁”服务品牌活动，优化仲裁工作环境，完善仲裁运行机制，提高仲裁社会公信度。一是实施导诉服务。一次性告知当事人仲裁活动程序，避免当事人来回奔波。二是建立当日立案制度。对于当事人申诉书填写规范、材料齐全的，当日立案，缩短办案时间。目前50%的案件做到了当日立案。三是实行“风险告知书”制度。告知当事人四种仲裁风险，适时对当事人进行法律宣传和善意提示，使当事人能够理智地参加仲裁活动。四是建立“速审庭”办案制度。对案件进行繁简分流，实行简单案件快速办，缩短审理时间。五是实行“一步到庭制”。在立案时将开庭前仲裁事项一次性通知双方当事人，以减少法律文书送达过程中出现延误案件审理的情况。六是开辟弱势群体“绿色通道”。对涉及女职工和残疾人的劳动争议案件实行快立、快审、快结。对于生活困难、急需治疗的工伤、病休职工，可以实施部分裁决先予执行。七是合理推荐使用法律援助资源。对生活条件困难及无法独立完成庭审程序的当事人，积极引导其向司法部门争取提供法律援助。1-6月，仲裁机构接待群众咨询及投诉1400余件，依法立案受理劳动人事争议案件170件，涉及劳动者170人,用人单位120家，涉案金额572. 人力资源和社会保障厅
