银川推行农民工实名制管理

　　近年来，建筑领域因薪资支付和人员管理制度不完善，导致农民工集体讨薪和恶意讨薪时有发生。为彻底杜绝这一建筑领域乱象，5月24日，银川市住建局召集全市上百家建筑监理企业，推行农民工实名管理制度，规范农民工薪资支付和人员台账管理。对不执行政策的企业扣除相应的诚信分，信用度低的企业将不能参与大型项目的招投标。

　　由银行按月代发工资

　　住建部门要求，建设单位每月按不低于工程进度款22%的比例将资金拨付到工资专用账户，专项用于支付农民工工资，与工程款分账管理，并向银川市住建局和银川市人力资源和社会保障部门备案。建筑施工企业负责为招用的农民工办理实名制工资银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资表，经农民工本人签字确认并公示后，由委托银行直接将工资划入农民工工资账户。暂时不能实现银行按月代发工资的，要在工地现场农民工工作办公室的审核监督下，按月将工资现场发放给农民工本人，并将签字备案的名册和影像资料存档备查。

　　总承包企业支付了农民工工资，分包商却没有支付，农民工拿不到钱又找不到人。为了让农民工实实在在拿到钱，住建部门要求建筑施工总承包企业在公司内部设立农民工工作领导小组，由农民工工作办公室实时掌握施工现场用工人数及工资支付情况，并负责协调解决包括农民工工资支付及施工现场工地和生活区卫生、食品安全、安全文明施工等保障措施、丰富农民工业余生活，使农民工合法权益得到保障。

　　农民工进出工地打卡考勤

　　相关负责人告诉记者，建筑施工总承包企业要在公司内部设立农民工工作领导小组，负责所属项目的农民工实名制管理和工资发放工作。施工总承包企业负责施工现场各作业班组人工费结算审核、农民工工资发放公示及委托银行直接代发工资等事宜，工资支付记录保存3年以上备查。施工总承包企业应根据农民工流动作业的实际，及时办理农民工信息变更手续，确保农民工正常考勤并及时足额领取工资。

　　通过智能门禁打卡考勤系统须具备人员进出工地的双控功能，详细记录持卡工人的基础信息应包含：姓名、身份证号码、性别、年龄、籍贯、进出时间以及个人影像资料等内容。对进入施工现场的所有人员全面考勤。施工现场农民工工作办公室按照规定，制作考勤表并对农民工个人信息和工资额度进行详细登记。住建部门要求各单位每月10日前报送上月度“月考勤表”，每年12月30日前报送当年所有施工项目的全年智能考勤记录。

　　失信企业逐步退出市场

　　对于工程相关企业未按规定对农民工实施实名登记，或未按时拨付农名工工资的企业，将采取扣罚诚信分的方式。相关负责人表示，目前全市较大的工程都采取公开招标的方式，如果诚信不好就无法参加招投标。按照“守信激励，失信惩戒”的原则，通过市场自然淘汰一批信用度不好的企业，净化我市建筑领域，使之更加规范。（记者 李鲲鹏）

　　来源： 银川晚报