李树哲：以不输于年轻人的进取心勇挑重担

　　虽已年过五十，鬓生华发，但自2014年任金凤区政务服务中心党支部书记、中心主任以来，李树哲大胆创新，以不输于年轻人的进取心和精气神，大力推进政务服务体制改革，为树立窗口服务标杆、提升群众办事满意度发挥了表率作用。

　　2014年底，金凤区政务服务中心整建制入驻银川市民大厅，李树哲开始负责金凤区政务服务中心工作。他接过旗帜的同时，也清醒地知道这份担子的重量。政务中心刚入驻银川市民大厅时，李树哲将“群众满意”明确为窗口工作的第一要务，用了不到1个月的时间，先后制定出台了《进驻市民大厅绩效考核奖励办法》等84项规章制度。

　　担任政务服务中心主任以来，加班加点成了李树哲的家常便饭，但李树哲从不叫苦叫累，工作的重担并没有压垮他“为人民服务”的精气神。3年多的时间，李树哲带领服务中心通过评星定级，先后有96名工作人员被评为先进工作者或服务之星，中心党支部被政务服务系统党工委评为优秀基层党组织。2017年，金凤区政务服务中心办事群众有效投诉为零。

　　在外人看来，作为中心的一把手，李树哲手中的“权”很大。可是在他看来，恰恰相反，真正是“责任”大了，对此他从制度建设做起，先后制定《纪工委双约谈办法》《巡视巡查制度》《窗口无否决权》等一整套干部监督管理的办法和措施，中心与党员分别签订党风廉政责任书，绘制审批事项风险防控图，实行最严格的考勤管理制度，发现问题及时谈话提醒，抓小抓早，彻底杜绝审批工作人员在审批受理过程中吃、拿、卡、要等违法违纪行为，打造基层党风廉政建设主平台。

　　记者  姬恒飞