文明花开铸忠诚

　　用信仰和文明滋养心灵

　　信仰是纪检监察干部的“灵魂”，文明也应是纪检监察干部的“特质”。

　　近年来，自治区纪委监察厅狠抓干部队伍建设，精神上补钙、行为上除垢、业务上培训，先后邀请中央纪委监察部领导、有关专家理论授课28次，举办《准则》《条例》专题学习培训班4期，开展主题演讲、知识竞赛、参观六盘山红军长征纪念馆等活动40余场次，编发刊物64期，制作宣传展板61期，发放学习书籍上万册。

　　针对个别纪检监察干部在工作中“口大气粗”“跑风漏气”和监督执纪问责中的“软骨病”等问题，自治区纪委先后开展了“讲党性、重品行、作表率”“转作风、抓发展”“三严三实”教育活动，重点解决理想信念模糊动摇、意识淡化、组织纪律涣散等问题，列出问题清单，边学边改，从说好每一句话、做好每一件工作等“六好工作标准”做起，从点滴抓机关干部的文明养成。

　　2017年，开展推进“两学一做”常态化教育，精准聚焦具体问题，推进党员干部思想政治建设常态化，促进知行合一，不断增强纪检监察干部的责任担当。各支部积极参与委厅机关开展的支部“评星定级”活动，严格贯彻落实“三会一课”。第五纪检监察室党支部书记乔继胜说：“我们把党建贯穿于业务工作全过程，以学促建，以建促学，力求把干部培养成政治过硬、本领高强的战士！”

　　为锻造过硬业务素质，自治区纪委连续6年开展文字能手、办案能手、督查能手、计算机能手评选活动，先后有51名干部被评为“业务能手”。依托中央纪委“一院两中心”、自治区党校等培训机构，先后培训纪检监察干部5600多人次。委厅机关先后有12人获自治区“人民满意公务员”“三八红旗手”“民族团结先进个人”等荣誉称号。第二纪检监察室被授予“全国纪检监察系统先进集体”荣誉称号。

　　 用实干和担当表达忠诚

　　纪检干部的实干与担当是对党最大的忠诚。

　　在全面从严治党工作中，自治区纪委用纪检干部“忠诚干净担当”的情怀持之以恒正风肃纪、惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。

　　自治区出台了落实“两个责任”的《实施意见》和责任追究办法，连续15年对各地各部门落实党风廉政建设责任制情况进行考核。督促各级党委（党组）抓日常、抓平常，强化责任担当。

　　去年以来，自治区纪委认真贯彻问责条例和自治区实施办法，全区查处落实“两个责任”不到位问题74起，问责处理131人，给予党纪政纪处分35人，组织处理96人，对4起典型问题公开通报曝光，推动失责必问、问责必严成为常态。

　　去年，坚持经常抓、抓经常，全区共查处违反中央八项规定精神问题206起，处理321人，给予党纪政纪处分238人，先后10次对39起典型问题公开通报曝光，持续释放越往后越严的强烈信号。

　　坚持抓早抓小、动辄则咎。对反映的一般性问题的党员干部，谈话提醒、约谈函询。2017年1月至11月，约谈函询3808人次。

　　一旦发现党员干部一般性违反党的纪律问题，及时做出党纪轻处分和组织处理，教育和警示“大多数”，防止小错变成大错。2017年1月至11月，全区纪检监察机关共给予党员干部纪律轻处分1865人。对严重违纪的少数党员干部，及时给予党纪重处分、作出重大职务调整。2017年1月至11月，全区纪检监察机关共给予党员干部党纪重处分和重大职务调整346人。

　　对严重违纪涉嫌违法的极少数，以刮骨疗毒的决心果断进行立案审查。2017年1月至11月，运用第四种形态处分135人次。全区纪检机关共受理信访举报5500多件，处置问题线索5600多件，初核4700多件，立案2300多件，处分2200多人。严肃查处了吴万俊、陈延、董锋、司继涛、叶铁强、张湧、张八五严重违纪案件，持续强化不敢腐的氛围。

　　用严管与厚爱守护纯洁

　　机关干部对自治区纪委的最深刻的感受是两个字——“严”与“爱”。

　　自治区纪委出台了“六个不准”“四个严格”规定，制作了《宁夏纪检监察干部工作纪律提醒卡》，发放给全体干部，做到“人手一卡”。要求全体纪检干部：不准编造传播政治谣言，不准以案谋私，不准跑风漏气，不准口大气粗，不准吃拿卡要，不准利用职权和职务影响办私事，严格执行公务接待标准，一律不准在工作期间饮酒。

　　连续出台了委厅机关工作人员严禁打听和泄露案件查办及来信来访情况的规定、委厅机关涉案款物管理暂行办法、加强机关内部监督管理的意见，形成了监督管理长效机制，制度的“笼子”越扎越紧。对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，全区共受理反映纪检监察干部信访举报85件，谈话函询23人，给予党纪政纪处分11人，组织处理16人，彰显了刀刃向内“清理门户”的坚强决心，用铁的纪律打造过硬队伍。

　　实行了领导与干部职工之间“七必谈”制度：厅部室（中心）之间、干部职工之间出现不团结苗头时必谈，对干部职工有不良反映时必谈，干部职工工作、生活中遇到困难和挫折时必谈，调动、转任、提任、轮岗、退休、奖励以及考核、考察、民主评议时必谈……开展经常性谈心交心活动，架起沟通交流桥梁，增进了团结。

　　2017年以来，自治区纪委机关内部开展谈心交心活动300多次，先后为66名困难干部职工申请发放扶危济困资金，对32名患病干部职工进行了慰问看望。

　　遴选新进入自治区纪委机关的干部杨睿说：“我们刚到机关，委厅就组织主要领导与我们座谈，逐一了解我们的家庭困难，如：上班怎么来，孩子怎么带，个人还有什么困难等，我们特感动！”

　　“进入自治区纪委机关大院，感觉办公环境干净整洁，服务规范、热情，态度好、效率高！”一名前来办事的基层干部说。(通讯员 杨 博)