解读：2016年宁夏将补充乡镇公务员岗位

解读：2016年宁夏将足额补充乡镇空缺公务员岗位

　　银川新闻网讯（记者  李佳伦）近日召开的2016年宁夏统一招考公务员计划申报工作座谈会上，宁夏公务员主管部门明确今年起足额补充乡镇空缺公务员。各县(区)要本着“应招尽招、足额补充”的原则，凡是乡镇有空缺编制的，原则上要全部列入招考计划，最大限度充实乡镇机关公务员队伍。

　　据了解，往年因为各种限制多，导致许多毕业生报考受限大没法报，限制少的岗位都是招几个报成百上千。如果这个政策能按时落实，2016年3月报名的宁夏招录公务员岗位中“三不限岗”位将比较充裕，今年或许是宁夏公务员最好报考一年！

　 　No.1 :乡镇空缺编将纳入招考

　　本着“应招尽招、足额补充”的原则，凡是乡镇有空缺编制的，原则上要全部列入招考计划。

　　 No.2 :乡镇公务员招考条件大幅放宽

　　进一步完善乡镇公务员考录政策提出具体要求：适当放宽招考条件，不作“全日制”学历、政治面貌、专业等限制，凡具有大专以上学历人员均可报考。

　　 No.3 :特殊岗位将放宽年龄限制条件

　　生源少、专业性强的特殊职位年龄条件可适当放宽。

　　 No.4 :取消岗位基层经历限制，吸引应届毕业生报考

　　乡镇机关招考职位不作基层工作经历方面的限制，吸引应届高校毕业生报考，提高基层机关录取高校毕业生的比例;

　　 No.5 :“三项目”服务期满同学机会将更多

　　继续拿出一定比例名额面向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”等服务基层项目服务期满2年、考核合格的人员以及“退役大学生士兵”定向招考。

　　 No.6 大幅提高本地户籍招录力度

　　全区乡镇可拿出60%的职位，面向本地户籍或本地生源人员定向招考。

　　 No.7 :5年基层服务协议将更加严格

　　乡镇机关新录用公务员须签订5年服务期协议，在此期间不得通过遴选、调动等方式转任交流到上级机关