宁夏将足额补充乡镇空缺公务员

15.01.2016  15:56
放宽条件让乡镇公务员“招得来留得住
  在近日召开的2016年全区统一招考公务员计划申报工作会上,自治区公务员主管部门要求,各县(区)要本着“应招尽招、足额补充”的原则,凡是乡镇有空缺编制的,原则上要全部列入招考计划,最大限度充实乡镇机关公务员队伍。
  据了解,2015年我区计划招录乡镇公务员223名,13143人报名竞争,考录比59:1,高于全区平均考录比29:1的水平,最终录用222人,录用率99.56%。为确保我区乡镇公务员“招得来,留得住”,对进一步完善乡镇公务员考录政策提出具体要求,适当放宽招考条件,不作“全日制”学历、政治面貌、专业等限制,凡具有大专以上学历人员均可报考。生源少、专业性强的特殊职位年龄条件可适当放宽;乡镇机关招考职位不作基层工作经历方面的限制,吸引应届高校毕业生报考,提高基层机关录取高校毕业生的比例;继续拿出一定比例的名额面向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”等服务基层项目服务期满2年、考核合格的人员以及“退役大学生士兵”定向招考;全区乡镇可拿出60%的职位,面向本地户籍或本地生源人员定向招考;乡镇机关新录用公务员须签订5年服务期协议,在此期间不得通过遴选、调动等方式转任交流到上级机关。(记者 马哲)
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