宁夏全方位引才育才为发展聚智慧添力量

25.12.2015  08:46

建人才高地 听凤凰鸣音——宁夏全方位引才育才为发展聚智慧添力量

  发展倒逼创新,创新呼唤人才。

  伴随着经济社会的不断发展,如何招高人纳贤士,成为宁夏各行业各领域共同的话题。

  现在的宁夏比历史上任何一个时期都更加渴求人才,比历史上任何一个时期都更能吸引人才,也比历史上任何一个时期都更能成就人才。

  近年来,宁夏大力实施人才强区战略,着力打造西部人才高地,以更开放的引进政策、更有效的人才激励政策和更有力的党管人才政策栽下“梧桐树”,引大批人才齐聚塞上。

  一封面向全球的人才加盟邀请函

  再好的思路需要人来实现,再好的项目需要人才来掌控。

  今年年初,为建立健全落实自治区创新体制机制、促进人才与经济社会协调发展《若干意见》的长效机制,自治区印发了《意见分工方案》,将22条重点任务和10项配套政策分解为64项重点工作,并明确了17个牵头实施部门、任务完成时限及要求。同时,先后出台了《党政领导干部直接联系高层次人才制度》《关于建设银川市人才管理改革试验区实施意见》等18个政策性文件,为各类人才创造、创新、创业和成就事业提供了良好的政策保障。

  宁夏缺人才,尤其是高端人才极度匮乏。但伴随着经济的不断发展、产业集聚效应不断增强,让宁夏在一些领域具备了在全国甚至国际人才竞争舞台上“亮剑”的实力。

  本着“不求我有、但求我用”的原则,宁夏扩宽视野,面向全球发出人才加盟邀请函!

  3月,宁夏与北京化工大学、中国人民大学、中国农业大学、中国农科院等高校和科研院所洽谈人才合作事宜,签订了一系列人才、科研、技术合作项目;为引进国际高端人才,宁夏把“宁夏引进急需紧缺人才暨宁夏人才创业发展环境推介活动”开展到美国、加拿大、墨西哥等国家和台湾地区,并先后建立了15个海外引才工作站。

  为吸引紧缺人才,宁夏组织75家企事业单位赴北京、西安、成都等地现场招聘。建设银川人才管理改革试验区,完成银川人才服务联盟、中国西北人才金港、科锐国际猎头银川工作站等8个人才服务平台建设。

  礼贤下士的态度最能打动人心!

  今年以来,宁夏已实施引智项目143个,引进外国专家435人次,100余名国外知名高层次人才被直接或柔性引进宁夏,为宁夏发展助力。国家“千人计划”专家冯翔博士等6个国内顶尖技术团队、1100余名各类急需紧缺人才已成为各企业、单位的顶梁柱。同时,今年宁夏还与全国30多所重点大学、科研院所及10多家央企建立了产学研合作关系和人才项目合作关系。

  我对这片土地一见钟情

  “我对宁夏这片土地一见钟情!”12月24日,一位到宁夏服务不到一个月的第16批中央来宁博士服务团成员感叹。

  有凤来仪,宁夏,拿什么留住凤凰?

  宁夏森淼集团的4300亩现代农业高新技术综合示范园里,美国密苏里州立大学教授邱文平博士正做着试验。2009年,宁夏葡萄产地中出现了病毒病蔓延的态势,作为柔性引进人才的邱文平与森淼集团牵手,研制出脱毒葡萄苗本。

  “在这里,能够充分施展我的专业技能。”邱文平说。

  贺兰山东麓宁夏铖铖酒庄的酿酒师邓钟翔打算把家安到银川。“宁夏葡萄酒产业正在崛起,企业形态多元,行业巨头、民营企业、小酒庄共存,让我们迅速找到了属于自己的位置。”毕业于法国勃艮第大学的邓钟翔告诉记者。

  为留人才,宁夏出台一系列政策,给出生活、住房、交通、子女上学、社保、医保等一揽子优惠,解决人才的后顾之忧。

  以感情留人、靠待遇留人,更要用事业留人。

  近年来,宁夏把人才工作主动融入自治区产业发展格局,通过紧紧围绕产业集聚人才、开发人才、打造创新团队,实施各类人才项目30余个,集中培养和引进了一批新型煤化工、装备制造、生态纺织、新能源、新材料和清真食品、葡萄酿酒等优势产业发展亟需的专业人才,形成产业升级与人才发展的良性互动。各大用人单位也积极行动起来:宁夏电投每年建立100万元的人才专项基金,设立宁夏电投突出贡献人才奖;天地奔牛集团公司率先在宁夏乃至全国启动了“技能人才工程计划”,分层次建立师徒关系,每年拿出50余万元奖励在选师认徒活动中达到培训计划要求的师徒;中色东方在科研攻关、重大技术改造中大胆启用年轻人,设立的300多项科研课题中由40岁以下的年轻技术人员担任课题组长的占95%以上。

  干事创业的舞台搭建起来,人才也给予宁夏丰厚回报:宁夏大学与杞叶青公司共同研发的枸杞露,摘得亚太地区清真食品金奖;万胜生物公司与清华诚志合作,研发生产的D核糖等新产品远销欧美市场……

  人才高地上“领头雁”起飞

  彭阳县红河乡友联村历来就有种植辣椒的传统,该村被确定为农村实用人才培训示范点,相关部门加大了对种植户辣椒种植、营销等技能的培训力度,帮助成立了辣椒产业合作社,有效提升了辣椒种植和营销水平,使该村成为远近闻名的辣椒专业村。

  隆德县张程乡农民张海娟通过“点单式”培训成为一名熟练车工,顺利进入六盘山工业园新坐标鞋服厂打工,挣上了每月2000余元的稳定工资。

  这是“领头雁“起飞的声音。

  为在实践中发现、培养、造就人才,统筹推进各类人才队伍发展,宁夏围绕专业技术人才知识更新工程12个重点领域和9个现代服务业领域,组织实施54期高级研修项目和50期急需紧缺人才和骨干岗位培训,培训中高级专业技术人员4690余人;实施7项11个职业(工种)技能竞赛活动和国家高技能人才师资培训示范性项目建设,完成职业技能鉴定61551人次。开展百名专家服务基层、“国内知名专家宁夏服务行”和国家“千人计划”专家智慧宁夏行等活动,先后组织506名专家到基层单位开展了服务活动。

  各地各部门也不断创新,力图让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。自治区发展改革委在编制自治区“十三五”规划时,把“造就创新型人才队伍”纳入了《自治区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(征求意见稿)》。自治区教育厅通过免费师范生安置、事业单位招录、“特岗教师”招聘,补充新教师2700名。自治区科学技术协会组织200多名科技专家针对109家企业的295项技术需求进行了洽谈对接。

  银川人才管理改革试验区探索“展会招才”等引才育才新模式。成功举办了银川国际人才交流洽谈会,40余名院士专家参会,361家企业开展了人才引进、项目洽谈、科技成果展示等活动。石嘴山市先后与暨南大学、河北金融学院等国内高校建立了良好合作关系,在教学资源、学科建设、人才培养、科研服务等方面相互“取经”,增强人才培养软硬件。固原市以建设自治区农村实用人才培训示范基地为契机,对全市52个乡镇244家企业、园区、合作社和种养大户进行“点对点”服务。吴忠市成立决策咨询委员会,聘请来自国内14个领域的120多位专家学者为政府顾问。中卫市启动建设宁夏非公有制企业人才发展服务试验区,建立了旅游、枸杞、信息、现代物流、现代农业等7个非公有制企业人才培养基地、9个人才创新创业实践基地。

  眼下,宁夏基本形成了以银川为中心的人才核心区,以石嘴山、吴忠、固原、中卫为“四翼”的各具特色的人才集聚区,“四个宁夏”建设将因此而更进一步!(记者 周一青 实习生 张甲杰)

  

  来源: 宁夏日报

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