在开展党的群众路线教育实践活动中，市粮食局领导班子紧扣活动主题，针对企业经营困难、职工队伍不稳的问题，深入国有粮食企业调研，广泛征求职工的意见，顺应职工的呼声，解决企业经营管理中的问题，助推企业发展。
在开展党的群众路线教育实践活动中，征求到粮食购销企业职工提出的“更换企业主要负责人、增加工资”的建议，为此，粮食局领导班子深入各国有粮库进行调研。由于2014年中央粮食宏观政策的调整，中央、地方储备企业压缩商品粮收购规模，与粮食购销企业联营合作量大幅减少，导致仓房闲置，收入下降，职工工资无保证，队伍不稳定，经营管理面临困难。粮食局领导班子认真查找问题根源所在，从推动企业发展、保证职工队伍稳定出发，制定《粮油收储公司经理竞聘方案》，组织企业全体职工按照公开、公平、公正的原则选举公司经理，指导企业公开竞聘重点岗位人员，配齐配强领导班子和重点岗位。帮助指导企业健全完善经营管理制度，加强与中央、地方储备企业和粮食加工企业的联营合作，采取多种方式抢抓粮源，增加代收代储量。
通过一系列的措施，2014年，国有粮食购销企业收购粮食31733吨、销售粮食13000吨，解决了农民售粮和加工企业用粮需求。职工工资按时发放，工资水平与上年持平，“五险一金”及时缴纳，职工队伍稳定，企业经营走出困境。