宁夏青铜峡：党建引领补齐基层治理短板

　　新华网银川6月6日电（记者 艾福梅）今年以来，宁夏青铜峡市积极推进加强城市基层党建补齐基层治理短板工作，推动机关干部向网格下沉，服务、管理、资源向网格聚集，在充实基层力量的同时，探索多元共治。

　　近日来，在青铜峡市裕民街道东街社区，一个个佩戴红袖章的“大妈”们，在小区楼宇间忙碌着，排查隐患、调解纠纷、整治环境等。

　　而就在前几天，57岁的“东街大妈”王菊娟成功发现并调处一起邻里之间的矛盾纠纷。辖区某小区居民李某因门前菜园蔬菜丢失跟邻居发生矛盾，小区物业多次调解未果。王菊娟知道此事后，主动当起调解员。同住在一个小区，都是熟悉的老伙伴，双方聊了几次，王大妈顺利化解了李某和邻居的矛盾。

　　王菊娟说，每天吃过早饭，到小区走走，有时候看到陌生人，都会上前问问，遇到塑料袋、纸片、塑料瓶，就顺手捡起来扔进垃圾桶。

　　目前，“东街大妈”人数已达25人，她们积极参与到平安东街建设的各类群防群治工作中，成为党支部、网格员、业委会和社区民警的好帮手。

　　东街社区党委书记晁永刚表示，东街社区有18个住宅小区，12036户31926人，社区干部人少事多，根本管不过来，“东街大妈”模式就是通过发动个人力量参与到社区建设中，最终达到共建共治共享的目的。

　　在发动社会力量参与社区建设的同时，今年青铜峡市择优选拔9名街道领导班子成员和优秀年轻干部担任社区党委（总支）书记，选派146名机关事业单位干部到社区工作，人事关系和各项待遇保持不变，不再承担原单位工作。

　　把党支部建在网格上，青铜峡市还将127个居民小区划分为80个网格并成立网格党支部，由下沉干部担任网格党支部书记和网格长，公开选聘150名公益性岗位人员担任专职网格员，先后组织网格员开展10次基层治理培训会，确保基层事情基层办、基层事情有人办。

　　东街社区干部马昕梅说，以前社区干部每个人要包1200—1500户，现在社区力量充实了，每个网格员包300—500户。

　　青铜峡市委常委、组织部长苏忠表示，将社区“小支部”升格为“大党委”，变下沉干部“兼职挂名”为“专职服务”，进行物业管理制度改革变“各自为战”为“协同作战”，增强了党建引领基层治理的组织力、协调力、行动力。（完）