放使干霄战风雨 墩苗壮骨促成才(下)

宁夏着力改进加强选调生工作

　　新华网银川11月5日电（强瑞华）好玉成器须雕琢，一线“墩苗”促成才。在帮助选调生茁壮成长方面，宁夏回族自治区各级组织不遗余力、严管厚爱。

　　墩苗壮骨育良才

　　自治区层面，切实将选调生教育培训抓在手上，和干部教育培训一起规划部署；市、县（区）则通过定期开展调研、座谈，了解和掌握选调生情况，及时帮助解决成长中的问题，同时，坚持选调生与所在乡镇（街道）党委书记或副书记之间“一对一”跟踪帮带制度，倾心润育这些“小苗子”茁壮成长。

　　5年来，宁夏全区各市、县（区）有意识地安排选调生到条件艰苦地区、改革发展前沿、矛盾聚集中枢和脱贫攻坚一线，摸爬滚打、磨砺心志；同时，遵循先易后难、循序渐进的原则，有计划安排选调生进行岗位轮换，夯实成才根基。

　　毕业于北京大学的硕士研究生宗立冬，2013年选调至吴忠市利通区金积镇，经过在秘书、团委书记、办公室主任、驻村第一书记、副镇长、乡长、乡党委书记等一系列岗位上历练，完成了从青涩学生到合格基层干部的深刻蜕变，其事迹被中央电视台《新闻联播》报道；2013年毕业于中国矿业大学的马晓莉刚到海原县高崖乡时，由于不适应，甚至还偷偷一个人抹眼泪，如今，她已锻炼成长为高崖乡副乡长……

　　选调生犹如一粒粒种子，在宁夏基层广袤大地上扎根生长，拔节而上。2018年9月，自治区党委组织部召开全区优秀选调生表彰大会，表彰了30名能吃苦、敢担当、有闯劲的选调生优秀代表。

　　以用为本重盘活

　　宁夏还坚持以用为本、用当其时、用其所长、用顺用活，最大程度释放选调生能量，着眼今后5年乃至更长时期事业发展的需要，近期实施培养选拔优秀年轻干部“5123工程”，专门将“选调生培养项目”作为4个项目之一，由全区市县党委组织部门择优推荐300名选调生，作为重点培养对象强化培训、加强锻炼、加大交流、促进成长。

　　各市、县（区）也把对选调生的培养和使用相结合，乡镇领导班子换届或调整配备年轻干部时，优先使用符合条件的优秀选调生；县级以上党政机关补充工作人员，优先从基层工作满5年的选调生中遴选。对适合从事基层工作的，及时调整进乡镇领导班子；适合从事机关工作的，有计划地补充到县级以上党政机关。目前，宁夏全区已从选调生中提拔副处级干部8名、正科级干部12名、副科级干部81名。

　　从北京大学博士后毕业的刘炳炳，2013年选调至宁夏工作后，踏实苦干，党组织也不断压担子，如今，她已成为银川市发展和改革委员会（物价局）党组成员、副主任。谈到自己的感想，刘炳炳感慨地说：“来源于事业的成就感，证明了自己人生的意义。”

　　“育才造士，为国之本”。随着一批批选调生被选拔到县处级、乡科级领导岗位，宁夏基层各级党政领导班子的活力明显增强，整体素质明显提高，执政能力明显提升，结构更趋合理。这些选调生们用脚步丈量村村落落的距离，用乡音讲述家家户户的故事，已经成长为宁夏干部队伍中最年轻、最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量，在服务发展大局和改革创新中不断彰显担当和作为！(完）