银川市5年问责277个单位1935人

　　我市近年来加强作风建设不懈怠，推行“小事问责制”，创新问责制度，先后制定出台了10个问责办法，形成了具有银川特色的问责体系。系列问责办法对干部队伍中存在的精神不振、政令不畅、纪律不严、为政不廉、工作不实、执行不力等问题提供了问责规范，使问责持之有据，为作风建设的常态化、规范化提供了制度支撑。 

　　市纪委监察局早在5年前就制定实施了全国首个《党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》，开启了对轻微违纪违规行为实施问责的先河，将过去对干部的口头问责上升为制度问责，为“小事问责”设置了必要条件，为不当行为套上了“紧箍”。此外，我市又陆续探索出台了《行政败诉过错责任追究办法》《公职人员违反交通法规问责办法》《安全生产领域责任追究办法》等10个系列问责办法，囊括了38个方面259种“不当行为”，使整肃作风有了“利器”。在对直接责任人进行问责的同时，对部门分管领导和主要领导实行责任倒查，上追两级；对部门不主动问责处理的，纪检监察机关直接问责相关领导的责任。5年来，已实施倒查责任追究87人，其中处级领导干部9人。截至2014年底已问责277个单位、1935人，其中处级干部60人。