银川17条措施向农村基层党建“短板”发力

　　银川新闻网讯（记者  姬恒飞）市级财政每年投入2000万元，指导县（市）区建立发展壮大村集体经济资金保障和激励机制；每村建立2万元村级党组织建设经费保障机制；每年评选10个“过硬党支部”，奖励一批优秀集体和个人……10月13日，记者从银川市委组织部获悉，银川市近期在农村基层党组织中开展“五强五过硬”行动，出台了5方面17条措施向农村基层党建“短板”发力，以鲜明的问题导向狠抓农村党组织战斗力提升。

　　在这些措施中，持续开展机关干部“下基层”活动，精准选派第一书记和扶贫驻村开发工作队员，建立村党组织书记承诺践诺评诺制度，深化农村党员定期联系服务群众工作。特别是，建立扶持发展壮大村集体经济专项资金，市级财政每年投入2000万元，指导县（市）区建立发展壮大村集体经济资金保障和激励机制，因地制宜发展壮大村集体经济。

　　在此基础上，建立各村“三会一课”、民主评议党员等工作“路线图”“时间表”和“任务书”，实行全程纪实和报备制。“每村建立2万元的村级党组织建设经费保障机制，在此基础上按照党员年人均300元的标准增加。”市委组织部相关负责人介绍，按照不低于上年度当地农村居民人均可支配收入的2倍执行村干部任职补贴。市、县财政按照党员年人均不低于200元的标准核拨基层党组织建设经费。

　　据悉，银川市探索面向社会多渠道选拔村党组织书记，实施村级后备干部“青苗工程”。“坚持市级示范培训、县（市）区全覆盖培训，继续免费开办村（社区）干部业余大专班。”该负责人介绍，探索开展村干部年度述职评议工作，对连续两次被评为不称职的村干部，经上级党委核实确认后，依法依规公布其职务终止。

　　此外，健全乡镇党委议事规则，强化乡镇抓村直接责任，严格落实县乡党委书记抓党建工作“联述联评联考”制度。同时，严格督查考核，加大考核结果运用，每年评选10个“过硬党支部”，奖励一批优秀集体和个人；对工作滞后，落实不力的，视情况采取提醒、通报、约谈等方式进行问责。