银川软件和信息技术服务业存“硬伤”

19.03.2015  14:28
招人难留人难严重制约行业发展
  3月18日,国家统计局银川调查队通过走访6家软件和信息技术服务业企业,发现软件和信息技术服务业人才短缺,招人难、留人难已成为该行业发展壮大的“硬伤”。
  宁夏速尔信息技术有限公司负责人反映,企业起初以网站建设、软件开发服务为主,但由于企业小、竞争力弱,受区外企业排挤严重,同时企业劳动力成本高,导致业务量下降、人才流失、服务业务压缩,逐渐转向销售业务。银川市领航科技有限公司技术部40名工程师中,有70%来自外地,该公司招聘人才主要通过网上招聘或“猎头”推荐,用人成本较高。宁夏网虫信息技术服务有限公司则通过在北京和国外设立分公司,解决本地人才短缺的问题。宁夏盛天彩数字科技股份有限公司招聘的技术人才需要有3年以上从业经历,但目前宁夏从事该行业的人才稀缺,所以只能一边在外地招聘,一边通过企业开办的培训学校自身造血,但周期较长、见效慢。
  在IBI育成中心的230多家企业中,像领航科技、宁夏网虫和盛天彩这样规模的企业相对较少,这些企业可以通过自身优势解决人才问题,但大多数企业依然通过区内招聘或自身培养选拔人才。银川网星科技有限公司和宁夏西诚软件技术有限公司规模较小,负责人反映当前招聘人才是最大的困难,而自身培养人才周期长,并且很容易流失。(记者 安小霞)
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