银川软件和信息技术服务业人才匮乏

    找高手，多靠网络招聘和自己培训

　　“时下，用人成本过高、专业人才缺失及留人难等，成为银川市软件和信息技术服务行业壮大发展的硬伤。”3月19日，国家统计局银川调查队工作人员苏鹏告诉记者，调查队走访了6家软件和信息技术服务业企业,对企业运营情况和存在的问题进行调研，发现软件和信息技术服务业人才严重短缺。

　　宁夏速尔信息技术有限公司一位负责人称，企业起初以网站建设、软件开发服务为主，但由于企业小竞争力弱，同时劳动力成本高，导致业务量下降，人才流失，服务业务压缩逐渐转向销售业务。

　　银川市领航科技有限公司技术部40名工程师中，七成来自外地，多为北上广等一线城市，公司招聘则主要通过网络或“猎头”推荐，用人成本较高。宁夏网虫信息技术服务有限公司则通过在北京和国外设立分公司解决本地人才短缺问题。宁夏盛天彩数字科技股份有限公司招聘的技术人才需要有3年从业经历，但目前宁夏从事该行业人才稀缺，企业只能一边在外地招聘，一边通过企业开办的培训学校自身“造血”，但周期较长见效慢。

　　据了解，在银川IBI育成中心的230多家企业中，类似领航科技、宁夏网虫和盛天彩这样已形成一定规模的企业相对较少，这些企业通过自身优势解决人才问题，更多的企业依然是通过区内招聘或通过自身培养选择人才。(记者 李峰)

　　来源： 宁夏日报