银川效率离不开人才发展战略

　 　银川效率离不开人才发展战略

　　人才是创新的前题。随着银川在创新发展道路上越走越快，对人才的需求也越来越迫切。在首届银川国际人才交流洽谈会上，银川市提出，将积极探索与资源优势、经济转型需求相适应的人才引进、培养和使用机制，不断创新招才引智平台，吸引更多海内外高层次人才到银川干事业、创新业、兴伟业。 

　　目前中国经济发展面临两大瓶颈，一是人口红利在消失，二是随着与发达国家发展水平的接近，科技水平过去被动提升的模式已达临界点，主动创新能力显得不足。解决这一问题必须从提升人口素质出发。全国一盘棋，银川也不例外。在投资驱动加自然资源投入的发展模式不可持续的前题下，科技的发展显得至关重要，人才作用突显，并成为经济社会发展的“第一资源”。　　　　　

　　在创新驱动模式下，面对经济存量，要提质换档、转型升级，依靠的是大众创业、万众创新，人才是源动力。银川走的是开放内涵式发展道路，目的是提升银川国际化和现代化水平，这就更离不开人才的支撑。

　　改革开放的实践证明，中国经济发展成就得益于土地、劳动力以及资本等各种资源利用效率的不断提高，所以相对于凯恩斯“三驾马车”短期经济评价理论，效率提升才是经济长远发展的永久支撑。企业生产线上一个熟练的技术工人为企业带来的是效率，同理人才为城市经济发展带来的也是效率。要想提升效率就必须重视和拥有人才。

　　“坚持银川速度与银川效率并重，突出银川效率。”银川效率离不开人才发展战略。

　　　恒春