银川市招才引才出实招

　　10月12日，记者从相关新闻发布会上了解到，银川市日前出台了《关于进一步优化人才发展环境助推高质量发展的十一条措施》，从建立更加开放有效的人才工作和使用机制、搭建更具吸引力的人才集聚平台、提供更加精细的人才服务保障三个方面入手，进一步优化人才发展环境。

　　银川市将建立更加开放有效的人才工作和使用机制，搭建更具吸引力的人才集聚平台。围绕互联网数字经济、高端装备制造等重点产业、领域，该市制定了高层次、高技能人才引进目录，全职和柔性引进的高层次、高技能人才优先纳入全市高精尖缺人才认定范围并享受相应待遇；依托“互联网+行业”搭建引才平台，鼓励用人单位通过技术指导、培训咨询、项目合作等形式柔性引进高层次、高技能人才；支持互联网数字经济、高端装备制造、新材料等重点产业、领域建设“人才小高地”，给予每个“人才小高地”最高50万元的支持；利用好“科技支宁”“首都带首府”“苏银合作”等机制，实施人才接轨北京、江苏等行动，支持建设飞地人才育成平台，推进跨区域人才合作交流；对国内外知名学术机构、学术组织在银川围绕重点产业发起和组织的学术论坛、交流等活动，给予最高20万元的补助；积极吸引、鼓励和支持塞上骄子、海外留学人员等返乡人才在银创新创业，对优秀创新创业项目给予最高50万元的补助。

　　同时，充分利用“银川人才云”平台，推行网上办理人才项目、人才评选申报等手续，提高人才工作服务效率；利用3年至5年时间建设500套左右高端人才公寓，解决好高精尖缺人才住房问题；市本级每年至少安排200套创新型大学生共有产权房，为电子信息、材料、机械、金融学等专业的创新型大学生来银就业创业提供住房保障；完善高精尖缺人才认定、学术技术带头人储备工程等人才遴选程序及评选标准，进一步提升人才工程的影响力；打造银川“零门槛”落户“金字招牌”，凡取得中专以上学历或国家职业资格证书的人员及签订劳动合同、办理工商营业执照的外地来银就业创业人员均可落户银川，并可迁入配偶及子女户口，引进的高精尖缺人才落户银川的，由人才服务窗口全程代办。（记者 徐佳敏 实习生 刘娜）