银川市总工会打通综治最后一公里

    “四个三”+“六诊法”

    1月25日，记者获悉，银川市总工会以“四个三”+“六诊法”，打通全市工会综合治理暨平安建设“最后一公里”，构建和谐劳动关系，最大限度化解矛盾纠纷。据最新统计显示，2014年全年全市各级工会共接待职工信访案件1282件1636人次，办结1269件，涉及人数1387人次，办结率99%。

    据介绍，银川工会系统在综合治理工作中，首先是做到“三个推进”，即推进综治工作规范化建设，推进综治干部队伍建设，包括工资集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动保护监督员，推进劳动争议调解建设。然后是依法管理，做到“三个加强”：加强信息收集研判、加强矛盾纠纷排查调解、加强应急处置工作。

    “在维权维稳工作上做到‘三个着力’，着力推进和谐企业创建、着力引导职工创新经济技术活动、着力维护职工权益。”工会工作人员刘红梅介绍，最后则是强化责任，推进综治工作“三个落实”：落实平安建设责任制、落实机关法治化建设目标责任制、落实信访责任制，推动工会工作提质、提速、提效。

    与“四个三”配套的则是“六诊法”，包括听诊、出诊、巡诊、会诊、急诊、复诊，推进职工合法权益维护工作。具体来说，畅通12351值班服务电话“听诊”，联合多部门下访“出诊”，组织职能单位经常“巡诊”，对重大事件集体协商“会诊”，建立应急机制“急诊”，对解决后的问题回访“复诊”，及时解决职工困难。（记者 姬恒飞）

　　来源： 银川日报