银川市完善人才体系 助力银川发展

　　“十二五”期间，银川市牢固树立“人才是第一资源”理念，加快实施人才兴市战略。建成重点实验室18家、工程实验室29家、企业技术中心54家，工程技术研究中心15家，人才创业创新创优载体不断完善，每年设立1000万元人才发展专项资金，先后安排高新技术产业人才高地等人才项目200余项，投入资金5000余万元。2015年，全市人才总量已达23.8万人。

　　在政协银川市第十二届委员会第四次会议上，委员们对银川市“十三五”期间人才发展情况纷纷建言献策，委员们表示，银川市在创新人才引进、培养与使用方面取得了成绩，希望在构建完善创新人才体系方面加快脚步，助力银川发展。

　　刘玉凤委员：银川市应出台扶持传统文化企业的相关政策，对效益好、发展前景大的企业加大人才创业创新的政策支持，创造优越创业环境。同时要加大人才政策宣传力度，通过微博、微信、印制手册等形式，多方面宣传银川市相关人才政策，扩大政策影响力。此外，通过整合高校、社会培训机构，建立专业培训平台，有针对性地组织培训，增加高技能人才总量。

　　薛屏委员：银川市存在人才不稳定、外流的现象，应建立和完善科学的人才引入机制、引进人才的长期关注机制和合情合法的人才退出机制，才能使人才引得来、留着住、干得好。要切实引进既有

　　真才实学、敢于创新且能够创新，宁夏经济社会建设确实需要人才。此外，要加大本土青年人才的培养力度，积极鼓励他们出去学习深造，营造激励创新的公平竞争环境，帮助他们快速成长。(记者 肖梦琪)

　　来源： 银川日报