银川巧打“创新”牌推进社会组织党建

　　2月12日，记者从银川市委组织部获悉，银川市探索社会组织党建工作新思路新办法，深入开展社会组织“两个覆盖”集中推进专项行动，从严从实推进社会组织党建工作，不断激发社会组织活力，截至目前全市共有社会组织1554个，建立党组织762个。而且，目前已建成规模以上的党群活动服务中心13家、社会组织党组织活动场所200余个，累计选派党建工作指导员2000余人次。

　　“针对社会组织管理相对松散、责权不明的问题，不断优化社会组织党建工作体制机制，形成分工明确，协同配合的工作格局。”市委组织部工作人员介绍，首要是根据市情创新工作优化机构设置，将原非公有制经济组织党工委和社会组织党工委进行整合，成立全市非公有制经济组织和社会组织党工委，统筹负责社会组织党建工作的组织领导和宏观指导。创新还体现在建立完善党建工作责任体系上，银川市对有业务主管单位的社会组织，由业务主管单位实施纵向管理；对相对集中的社会组织，依托所在社区（街道）、产业园区、楼宇商圈等建立联合党委，实施横向管理。

　　针对社会组织党建工作重视程度相对不够、投入不足等问题，从组织领导、经费投入、活动阵地等方面，银川市建立完善社会组织党建工作保障体系。建立多元化经费投入保障机制，市财政每年列支100万元专项经费，专门用于社会组织党建工作，而且通过做好支部+社会组织、党员+群众、项目+经费“三个加法”，由区市县三级投入资金带动配套资金，放大党建项目资金效应。

　　该工作人员告诉记者，在加强活动阵地建设方面，在相对固定的活动场所在企业和社会组织密集区、人群聚集区、园区，建设社会组织党群活动服务中心，确保社会组织党组织活动有场所、有设施、有氛围。目前已建成规模以上的党群活动服务中心13家、社会组织党组织活动场所200余个。

　　针对社会组织党建工作基础相对薄弱、先天不足等问题，银川不断加强党组织书记、党务工作者、党员队伍建设。据悉，银川举办出资人、党组织书记、党务工作者等各类示范培训班，目前累计举办党务工作者培训班10余期，参训人员600余人次。开展党建工作指导员选派是另一项创新工作，银川市制定出台《关于向非公企业和社会组织选派党建工作指导员的意见》，把“红领”的优势与派驻单位的行业特点、党建需求结合起来，统筹搭配，强化培训，目前全市累计选派党建工作指导员2000余人次。（记者 姬恒飞）