银川国有企业卓越职业经理人提升计划启动

　　银川新闻网讯（记者  姬恒飞  李鲲鹏）1月14日，银川市国有企业经营管理人才测评与发展项目暨卓越职业经理人提升计划项目启动，计划用2~3年时间，为市属国有企业培养100名高端经营管理人才，夯实国有企业发展的人才基础。同时，通过积累人才评价与科学发展经验，探索建立第三方人才评价与发展机制，在全市各类企业中开展人才测评与人才发展工作，助力银川市乃至全区各行业企业发展壮大。

　　银川市国有企业经营管理人才测评与发展项目暨卓越职业经理人提升计划项目，由市委组织部、银川人才工作服务局、市国资委、市金融工作局、西部（银川）担保有限公司联合举办，以提升我市国有企业经营管理人才综合素质为目标，以助力国有企业改革发展、创新人才培养方式为主题，将通过邀请国内知名专家学者授课、标杆企业考察、专题论坛等多种形式，对市属国有企业经营管理人员进行系统化、标准化培养，建立测评机制，完善培养体系。

　　据悉，一期项目计划利用7个月时间，聚焦市属国有金融类企业中层以上干部，从100名报名人选中筛选60名进行测评，依据测评结果最终选定42名学员实施系统性培养和提升。同时，通过“三项措施”精准发力，确保项目取得实效：通过实地调研、干部履职能力测评，组建银川市国有企业人才评价中心，健全国有企业人才发展与评价机制；系统梳理企业干部任职标准及条件，建立国有企业领导干部胜任力标准，完善国有企业干部管理评价体系；打造银川市金融行业人才“小高地”，培养企业经营管理人才队伍，促进重点行业和优势产业健康、快速发展。