银川从严问责剑指干部“三怕三缺三弱”

　　银川新闻网讯（记者 姬恒飞）9月10日，记者从银川市纪委获悉，今年以来银川市在全市开展“守纪律敢担当有作为”作风建设活动，整治干部作风方面存在的突出问题，持续推动干部作风转变。截至目前，共查处不履职不担当不作为案件23件，党政纪处分9人、问责68人。

　　“经过调研发现，在全面从严治党新常态下，一些党员干部为了不出事，干脆不干事，在位不谋事、不干事，不能为、不想为、不敢为等为官不为问题不同程度存在。”市纪委有关负责人介绍，概况起，主要是“三怕”，即：怕碰矛盾、怕担风险、怕担责任；“三缺”，即：缺乏政策水平、缺乏纪律观念、缺乏敬业精神；“三弱”，即：大局意识弱、服务意识弱、法治意识弱问题。这些干部作风方面的突出问题，成为影响全市经济社会发展“拦路石”，必须采取有力措施，切实加以解决。

　　针对以上问题，银川市在全市开展了“守纪律敢担当有作为”作风建设活动，出台了《银川市党员干部不履职不担当不作为责任追究办法》，明确在推进重大项目、重点工作、招商引资、保障民生等任务中落实不力，打折扣等13种不履职、不担当、不作为的具体问责情形，为只想当官不想干事、只想揽权不想担责的干部戴上了“紧箍咒”。各县（市）区、各部门按照部署要求扎实推进专项整治，认真查找梳理问题，建立问题台账，逐项整改解决。

　　活动开展以来，市纪委和全市各级纪检监察机关高悬问责利剑，加大对干部“三怕三缺三弱”问题问责力度。今年以来，先后对在“建设之春”活动中，艾依河滨水休闲公园项目推进不力、进展滞后的4名工作人员严肃问责；追究了银川九污项目建设质量问题相关责任人监管失职的责任。截至目前，全市共查处不履职不担当不作为案件23件，党政纪处分9人、问责68人。以严厉的问责追责，有力推动了全市干部作风进一步转变，确保了重大决策部署的贯彻落实。