银川亟待补齐儿科医生紧缺“短板”

　　数据显示，全国平均每千名儿童只有0.43位儿科医生，而在银川，儿科医生紧缺导致儿童看病难的问题也同样存在——

　　银川亟待补齐儿科医生紧缺“短板”

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　　床位紧 医生少

　　孩子看病难成普遍现象

　　日前，记者在银川市第一人民医院采访了解到，该院儿科共设有85张床位，但在每天更新的重点科室床位信息中，儿科床位剩余量经常为零。银川市妇幼保健院情况也类似，该院新生儿科、普儿科共计有115张床位，但几乎没有空床的时候，为了给急需治疗的患儿提供空间，医院加床现象也时常发生。

　　在很多家长的心里，孩子看病依然是个老大难。今年1月中旬，市民闫女士的女儿感冒发热数日，换了3家医院才挂上了号，排队加输液耗了大半天时间，她和朋友们聊起这个话题，大家深有同感：“儿科医生太少了，孩子一生病能把人愁死。”

　　同样发愁的还有儿科医护人员。在患者最多的2015年12月、1月，银川市第一人民医院儿科主任李乐单日的门诊挂号量不止一次过了百。这意味着，即使一个孩子看病只需要5分钟，在不吃不休息的情况下，他也得连轴工作近9个小时，而多数孩子5分钟根本搞不定，这样高强度的工作压力，让很多儿科医生有些吃不消。

　　收入低 难度大

　　儿科医生流失率高

　　一位不愿具名的儿科负责人告诉记者，2015年到今年，他所在的部门内有两位医生主动调离了儿科，一位去了急救中心，另一位调到了社区当全科医生。同时，护士的流失率更高，儿科每年都有护士申请调到其他科室。

　　对此，宁夏人民医院儿科主任张永平认为，造成此现象最重要的因素是儿科医生的收入比其他科室低。除此之外，工作难度大、风险高、压力大也导致很多医护人员不愿到儿科工作。张永平说，儿童患者表达能力有限，身体不舒服只会哭，医生获得有效信息的难度非常大，这就需要大夫有足够的耐心、观察力、以及足够的经验积累。其次，孩子的抵抗能力弱，病情变化迅速，“很多孩子头一天是上呼吸道感染，第二天就发展成肺炎了，治疗风险比较高，医生的工作压力大。”张永平说。与此同时，现在很多家庭只有一个小孩，集万千宠爱于一身，陪孩子看病的亲友团往往很壮观，儿科医护人员经常遭到家长的责骂，不友好的工作环境也加剧了儿科医务人员短缺的现状。

　　定向培养 破解难题

　　本土高校积极申请恢复儿科

　　不仅是银川，儿科医生短缺是个全国性的问题。近日，国家卫计委与教育部近日发布消息，两部委将采取多项措施，恢复儿科本科招生。记者从宁夏医科大学了解到，该院也将积极顺应这一趋势，在合适的时间申报设置儿科专业，缓解宁夏本地儿科医生短缺的问题。

　　该院教务处处长霍正浩认为，恢复儿科本科招生具有积极的意义，在本科教育中偏重专科知识，相当于定向培养，更有针对性，学生毕业后能够更快地进入角色。但由于医学专业是国控专业，开设新的专业需要向教育主管部门申报，审批通过后方才能招生。如果宁夏医科大学今年7月份着手申报，最快也得明年7月才能得到批复，所以今年不会开设儿科本科专业。“我们学校已经开始考虑并规划这件事了。”霍正浩说。

　　至于生源，霍正浩比较乐观，宁夏医科大学临床医学专业的生源一直比较充足，去年的录取分数线超出一本线30分以上。他真正担心的是学生毕业后的就业情况。“医学教育的周期很长，5年本科院校教育+3年规范化培训，整整8年后才能考取医师执业资格证。而儿科医生还需要更多时间，从实践中增长经验。”霍正浩说，如果学校把儿科人才培养出来了，儿科医护人员的待遇却没有提高，医疗环境没有改善，他们可能不愿意选择到儿科工作。

　　霍正浩和所有的儿科医生有一样的愿景，希望政府从宏观层面进行政策引导和支持，提高儿科医护人员的薪酬待遇，从多个角度改善医疗环境，让医护人员没有后顾之忧。“既然国家已经开始号召恢复儿科本科招生，我相信未来会陆续出台配套政策，为儿科人才提供更好的待遇和环境。”（记者 沈亚婷）

　　来源： 银川日报