银川不拘一格聚人才

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　　近年来，银川市深入贯彻落实自治区党委、政府“人才强区”战略部署，围绕开放内涵式发展，面向经济社会发展主战场和产业转型升级主阵地，深入实施人才优先发展战略，坚持“双调双转”，打造“四群一链”，把引进和培育“高精尖缺”人才做为激活经济发展新动能的重要引擎，以人才驱动引领创新驱动。今日起，本报将推出系列报道，对我市人才工作、典型人才的故事等进行展现。

　　来自燕园众欣纳米科技（北京）有限公司的《石墨烯规模化制备及下游应用》项目，荣获首届“大学生创意创新在银川”大赛特等奖，奖金100万元；来自西北农林科技大学的《EternalRose永生花》项目荣获首届“大学生创意创新在银川”大赛在校（在读）大学生组一等奖，奖金25万元……今年1月3日，首届“大学生创意创新在银川”大赛落下帷幕，入围决赛的12支团队分别摘走活动两个组别的6个奖项。

　　首届“大学生创意创新在银川”大赛是银川打造西部人才高地、激活转型发展动能工作的一个缩影。近年来，银川市面向经济社会发展主战场和产业转型升级主阵地，深入实施人才优先发展战略，把引进和培育“高精尖缺”人才作为重要举措，以人才驱动引领创新驱动进而激活经济发展新动能。

　　李德美是中国葡萄酒技术委员会委员，也是最早发现参与贺兰山东麓葡萄酒产业的专家之一，为宁夏贺兰晴雪酒庄、类人首酒庄在内的多家葡萄酒企业担

　　任顾问，参与编写了《高抗逆酿酒葡萄品种——北红、北玫栽培与酿酒技术体系》等。　　

　　李德美只是银川引进的“千人计划”专家中的一位。据统计，2015年以来，全市引进高层次及急需紧缺人才1600余名、创新团队68个，专利申请量占全区的75%。

　　不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。据了解，我市瞄准国际引进高端人才，2016年在欧洲、北美洲成立银川人才引进联络站，与美国华盛顿西北同乡会等建立合作机制。依托通用航空产业园、银川卡瓦心脏中心等一批国际合作项目，引进俄罗斯起重机专家伊戈尔·科兹南科夫、瑞士日内瓦医学院卡兰果斯等外国专家100余名。此外，引导本土企业在美国、韩国、北京、上海等地建立异地技术研发团队，实现人才和智力柔性引进。

　　与此同时，搭建平台集聚紧缺人才，组建和引进银川国际人才交流促进会、上海人才金港等8个人才服务平台，推动高层次和急需紧缺人才的交流引进。借助银川iBi育成中心、TMT育成中心、阅海湾中央商务区等平台，大力引进新经济新产业人才（团队）。筹建创业大学，发展“创客空间”，开辟创业基地，在全社会形成“大众创业万众创新”的浓厚氛围。

　　以产业集聚人才是银川人才工作的另一个重点。“围绕传统产业转型和新产业培育，实施银川智能制造高新技术产业、贺兰山东麓葡萄酒产业等人才基地建设项目26个，实施银川新材料产业等项目32个。实施‘百名医务人才’梯次培养等项目8个，集聚了‘千人计划’专家陈瑛、宋永端，纺织专家史家强、教育专家陈玉琨、葡萄酒行业专家李德美等大批高层次、急需紧缺人才（团队）”银川人才工作服务局局长杨银山介绍。

　　以产业集聚人才，然后用人才助推产业发展。银川市引进中兴（银川）智慧城市研究院等团队，破解技术和运营难题，智慧银川成为全球智慧城市建设典范。立足高端现代纺织产业“一城三园”，引进从技术研发到品牌推广的多个创新团队，催化全产业链发展。此外，实施“助力创新”工程、“千人计划专家”银川行、“塞上骄子回乡行”等活动，先后与60余个创新创业人才（团队）达成合作意向，王玉建、张麒等人才（团队）入驻贺兰科创中心，北京大学石墨烯制备等项目受到中阿（宁夏）国际技术转移公司等机构的青睐。

　　记者  姬恒飞