近日，自治区道路运输管理局制定出台《全区运管机构专业技术职务聘任管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）和《宁夏道路运输管理局专业技术岗位竞聘量化考评办法》（以下简称《考评办法》），进一步规范我区运管机构专业技术岗位管理工作，推动形成公平竞争、优胜劣汰的用人机制。
《暂行办法》明确，由自治区运管局、市级运管局、县级运管所分别负责高级、中级和初级专业技术职务和本单位人员专业技术职务竞聘。中级以上专业技术职务采取民主测评、量化打分、综合考察方式进行竞聘上岗。简化初级专业技术职务聘任，采取民主测评、综合考察等方式进行。
《考评办法》规定，量化考评以民主测评、学历、工作资历和技术水平体现为重要指标，客观真实评价竞聘者相关情况。工作资历主要考评竞聘者的工作年限、任职资格、年度考核和荣誉奖励情况，技术水平主要考评竞聘者的论文著作和工作业绩表现。
