贺兰县农牧渔业局坚持边学边查 边查边改 将“学、查、改”干部作风整治活动引向深入

　　贺兰县农牧渔业局紧紧围绕干部思想、工作、纪律等6类25个问题，坚持边学边查、边查边改，将“学、查、改”干部作风整治活动引向深入。着力解决干部中存在的精神状态不佳、责任意识缺失、纪律规矩意识淡薄、为民服务意识不强等突出问题，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　　一是“深”学，做到真学真懂真用。将党员冬季轮训、“两学一做”学习教育与学习党的十九大精神、自治区十二次党代会、县委十四届三次四次全会精神相结合，以中心理论组学习、“三会一课”、民主生活会、“百名书记讲党课”、“三进”活动为载体，采取集中学习、个人自学、交流发言、观看影像资料等多种形式，组织党员干部职工认真学习党的新思想、新理论。同时，学习《畜牧法》、《渔业法》、《农产品质量安全法》、农经、农机等相关业务知识，为大脑补充“能量”，为自身履职补充精神“钙片”。截止目前，累计开展集中学习28场（次），撰写学习笔记2万余字，支部书记到基层讲党课2次，党员讲党课7次，每人撰写体会1篇。

　　二是“准”查，查准自身存在问题。坚持边学边查，边查边改。围绕干部思想创新、纪律、担当、工作效率、廉洁、落实“三重”工作等6类25个问题深入查找存在的问题，形成农牧渔业局“学、查、改”干部作风整治活动问题清单，截至目前共梳理查找个人业务知识系统学习不够深入、创新意识不强、产业培训对接不力、自我要求不高、深入基层不够等问题33条；查找单位对新常态、新决策、新思想、新问题掌握不够全面、推进农业供给侧结构性改革的措施不多、涉农项目资金支付缓慢等问题18条。

　　三是“实”改，做老百姓信得过的好干部。针对“查”出的问题，进一步明确学习目标，做到深学、细学、精学，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。2018年计划实施创新驱动科技示范园、田园综合体、农产品精深加工、稻鱼综合种养等农业项目31个，计划投资17亿；节前对全县农资经销店、经营网点、养殖场（户）、饲料生产企业开展农产品质量安全检查6次，打击私屠滥宰摊点8处；领导干部带头按照责任分工逐项逐人落实养殖场粪污排放、基层防疫员解聘、太阳能资金拨付等信访问题5件；慰问双拥共建单位1个、慰问社区困难群众、帮扶村、移民村困难群众80余户；技术人员年人均完成业务学习72学时、公需课30学时；在职攻读博士学位1人，攻读硕士研究生11人；130名技术人员全年深入390家经营主体，人均开展技术指导服务100天以上。

　　通过开展“学、查、改”干部作风整治活动，贺兰县农牧渔业局从严上要求、从实处着力，切实解决了党员干部不求作为、不思进取、不接地气、不守纪律、不讲规矩、不敢担当等“不严不实”问题，对干部队伍存在“混日子”、“庸懒散软”等不良现象和不良行为起到了积极的震慑作用。

　　(供稿:贺兰县农牧渔业局      肖爱萍              编辑：农机局)