贺兰乡村教师们注意，一大波福利袭来

　　贺兰乡村教师们注意，一大波福利袭来

　　5月9日， 记者从贺兰县教育体育局了解到，该县已出台《贺兰县乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则》（以下简称《细则》）。在今后5年里，将有诸如人均每月补贴300元，每年健康体检一次，评聘中、高级职称不受岗位职数的限制，安排乡村学校从教20年以上优秀教师到区内外疗养，符合条件的乡村教师住房可纳入乡镇规划建设范围统筹解决等一大波福利向贺兰县乡村教师袭来。值得注意的是，对自愿到乡村学校支教的退休教师，聘用后，退休特级教师、高级教师（含原小学高级教师）、骨干教师将每人每年将获得2万~3万元的补助。

　　据了解，贺兰县目前有乡村教师910名。根据《细则》，在拓宽乡村教师培养和补充渠道方面，贺兰县将开展形式多样的师德教育，把教师职业理想、职业道德、法治教育、心理健康教育等融入乡村教师培养管理的全过程，形成教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制；实施国培计划，邀请区内外专家进行专题讲座、城乡教师交流等形式，进一步提高乡村教师政治理论水平和专业知识技能。

　　在提高生活待遇方面，乡村教师人均每月补贴300元，县教育体育局将按照学校距离县城路途远近按500元、300元、100元三个档次分配执行；每年按10%的比例评选认定乡村骨干教师，并兑现骨干教师津贴；乡村教师夫妻双方均在农村学校工作的，在本人自愿的前提下，由教育体育局负责选调一方到离家较近的学校工作；实施边远地区乡村学校教师周转宿舍建设项目；鼓励乡村教师积极参加国家、区、市组织的学科竞赛，论文、课件、录像课、微课等活动，对取得优异成绩的给予奖励；乡村教师在评聘职称时不作发表论文的刚性要求，重点考察师德素养、工作业绩和一线实践经历。

　　值得注意的是，越优秀的乡村教师福利越多哦！比如说，在评选“塞上名师”、特级教师、自治区级骨干教师等荣誉时，贺兰县将适当放宽条件，向乡村教师倾斜。再比如，每年教师节期间对教师给予表彰、奖励和慰问，重点向乡村教师倾斜，建立乡村教师疗养制度，每年组织20名在乡村学校从教20年以上的优秀教师到区内外疗养。此外，将分别对在乡村学校从教20年、15年、10年以上的教师给予鼓励，而在评选表彰教育系统先进集体和先进个人时，乡村学校、乡村教师所占比例不低于30%。

　　“到2017年，贺兰县将通过争取免费师范生、特岗教师、事业单位招聘等渠道实现全县乡村学校优质教师总体扩充，有效解决乡村教师年龄偏大，学科结构不合理的现象，使乡村教师资源配置明显改善，教育教学能力稳步提升，形成‘下得去、留得住、教得好’的良好局面。”贺兰县教育体育局局长王锡勇说。

　　银川日报全媒体记者 李阳阳