装到口袋里的才是真实惠

　　继2013年第十次调整后，宁夏最低工资标准再一次“长个儿”，一类区由每人每月1300元调整为1480元，二类区由每人每月1220元调整为1390元，三类区由每人每月1150元调整为1320元，新标准自2015年11月1日起执行(据本报12月3日报道)。

　　最低工资标准是政府要求企业给予劳动者合法收入的底线，目的是维护低收入人群利益。现在，就业市场压力较大，普通劳动力供大于求，如果没有最低工资的保护，普通劳动者的工资会被压低，基本利益难以保障。因此，这一实惠事关民生，影响巨大。政府通过适时提高最低工资标准，可以为低收入人群提供最基本的生活保障，让他们更好地融入城市生活，让他们享受到改革的成果，从而实现社会的公平与稳定。

　　这两年，随着物价上涨，每个家庭的日常花销“水涨船高”。过去，进超市花100元钱能买不少东西，如今，捏着100元钱逛超市还真有点“底气不足”。所以，提高最低工资标准，恰逢其时，可以消除物价上涨对低收入人群基本生活的影响，同时还能提高他们的生活满意度。也许有人说，每月最多长了180元，就能提高生活满意度？夸大其词了吧。其实不然，我们知道，同样的一元钱，对高收入和低收入者的意义完全不同。每月多出来的近两百元钱，对于某些人就是一顿饭钱，可对于低收入家庭来说，可以买一桶油、一袋米，的确实惠。

　　可是，再实惠也要装到口袋里，才算“名至实归”。政府虽然调高了最低工资标准，更需要企业严格按要求给低收入者涨工资，发到他们手里，这才算数。调高最低工资标准是在政府指导下企业要履行的社会责任，更是企业长远发展的必要保证。一个关心社会的企业是值得尊敬的企业，一个能够将员工看做家人的企业，自然定会收到员工家人般的付出和支持。

　　当然，也有企业“上有政策，下有对策”，想方设法规避最低工资标准。比如，有些公司将人员工资分解为基本工资和加班工资，基本工资低于最低工资标准，工人只有天天加班才能得到完整的工资。还有的按计件算工资，只有完成特定任务，才能拿到最低工资标准，而这些特定任务，往往难倒不少“英雄汉”。很多普通劳动者为了生计，只能“忍气吞声”。

　　因此，政府不仅要依法依规上调最低工资标准，还要督促落实最低工资标准。一方面，政府需要制定相应的制度配套，通过强大的执行力度督促企业履行社会责任。另一方面，政府更要用实际行动帮扶企业。后者很重要，因为提高最低工资标准的前提是要让企业赚钱。最低工资标准提高了，对于企业意味着成本加大，这两年，很多中小企业生存艰难，大企业赚钱也不容易，这个时候特别需要政府的帮扶。只有企业好了，工人的日子才会好，加薪的实惠才真正装在职工的口袋里。(孙莉华)