大武口区人民路派出所 “联防联控”“联调联解”“联抓联管”提高群众安全感
09.10.2015 15:14
本文来源: 宁夏新闻网
据了解，人民所把基层基础工作分为两大项近20个小项，每项均进行量化，并有对应的分数。所有人员分为治安、社区两大块，治安被分为4个中队，社区被分为六大责任区，每月底进行综合打分排名，上墙公示。工作中，该所重点推出联合社区居委会干部、网格员、物业公司保安创新“六位一体”的“联防联控”模式；人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”的矛盾纠纷“联调联解”模式；由社区民警、户管员、街道和社区错时工作集中上门核查的流动人口“联抓联管”模式。对重要路段、重点区域和人员密集场所进行全天候不间断巡逻防控，及时清理取缔藏污纳垢的出租房屋，实现对出租房屋、流动人口的常态化管控，有效挤压犯罪空间，降低发案，辖区刑事案件发案数比去年同期下降20%。
同时，及时将流动人口、高危人群、涉访涉稳、重点人员以及出租房屋等重点管理要素全部按规定标准采集录入，使信息变为全警共享、动态管理的“平台”信息。创新以“消防、交通、危管、物管、网管、外管进社区”为主要内容的“六进社区”警务机制。利用“六进社区”宣传教育基地，适时组织辖区群众了解学习禁毒、消防、交通等方面的知识，提升公众防范能力。
针对社区警务的突发性，该所规定每个警组对值班受理的各种案件，在基本事实调查清楚后，移交到具体的警区来善后处置。这样，迫使值班民警主动下到管辖社区巡逻防范。每月末，根据每个警区可防性案件发案数排名、强制隔离戒毒人员排名、暂住人口管理排名等14项排名，确定每个警组每月得分。每季度根据绩效考核，将分局的奖励按照总数的34%、26%、22%、18%的比例分别奖励给相应警区，再由分管警区的所领导根据民警、协警、户管员实际工作情况发放。对因不认真履行责任、完不成任务而被通报和因违纪违法被通报的警区，当月考核直接为末位。年终所里民警、协警评先评优，必须从季度考核第一名的警区产生，连续两个季度排名末尾的警区领导和民警年终不参与评先评优。
为激励社区民警安心工作，该所规定：保障社区民警队伍稳定、人员固定、职责确定；不轻易调动社区民警承担突击任务，不硬压打击处理指标，不分散社区民警精力，继续从人员、经费、待遇等三方面向社区倾斜，保证社区民警有时间、有精力、有条件种好“责任田”。在人民路派出所办公楼，建立融精神文化、廉政文化、法治文化于一体的精英文化长廊，使每一位民警时刻都能感受到浓厚的警营文化熏陶。
人民路派出所所长丁志军从警12年来，先后30余次获奖。他是“自治区缉毒卫士”、“全区优秀人民警察”，更是石嘴山市五四青年奖章获得者。2006年至今，丁志军参与侦破命案20余起，参与侦破组织、领导、涉黑性质案件2起，侦破重特大涉毒、涉暴案件上百起，侦破一般刑事案件2000余起，为群众挽损200万余元。带领民警先后打掉多个涉毒犯罪团伙，破获各类刑事案件1300余起，抓获各类违法犯罪嫌疑人500余人，其中逮捕220余人。今年以来，在丁志军的带领下，全所民警团结一心，短短5个月，抓获吸毒人员75人，破获毒品案件21起，其中破获自治区公安厅挂牌目标案件一起，当场缴获毒品620克。（记者 张建兴 通讯员 代文婷）
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09.10.2015 15:14
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