职称论文久被诟病 干脆取消行不行？

　　职称论文遭遇诟病日久，人们年年骂，年年却被无奈裹挟。日前，一名四川青年教师在网上发表“自白书”，再次痛斥职称论文种种弊端，更激起了各界的讨论和热议：职称论文到底该不该取消？

　　 职称论文“三宗罪”

　　 一宗罪——医生越来越不会看病，老师越来越不会教书

　　湖北省一家三甲医院的王医生说：“现在平均每天做四五台手术，一天站六七个小时是常有的事情，根本没有精力再搞科研，更别说要在医学核心期刊发表论文。现在业界有个现象：医术厉害的人不写文章，而写论文的人往往不看病。”

　　广州中山大学附属医院的一位医生说，现在在一线看病的中流砥柱反而评不上职称，评上职称的、当院领导的很多临床经验并不丰富，就是凭着论文在某某著名期刊发表了就“高人一等”。

　　 二宗罪——“论文经济”养肥灰色利益共同体

　　“不愿意写论文的医生可以找枪手写，就算你不找人代写，也有从事这行的人找你。一般找人写论文、联系杂志社发论文，现在一篇SCI的论文一分涨到三万元左右，如果4分以上则需要16万元。”陈医生说，“这让我们实在负担不起”。

　　江西一位高校老师说，职称论文养肥了那些所谓的省级或国家级核心期刊，要发一篇论文不仅要找关系，还要上票子，现在不拿个一万两万的，都很难发的出来。

　　一位学术期刊的负责人私下透露说，当年凭关系拿了个刊号真是走对路了，这行原来这么好赚钱，我们都求神拜佛职称论文千万别取消了。

　　 三宗罪——腐化学术氛围，恶化造假之风

　　某高校教师告诉记者：“现在论文很多是代笔的，出一万块钱就可以找人写一个。当年我给别人代写了10篇，讽刺的是，别人评上了，我却没评上。知道为什么吗？其实评职称看的也不是论文了，拼的是走后门的关系谁硬。”

　　广州一位国企员工说，国企员工的企业行政人员一般评“经济师”“政工师”，技术人员评助理工程师、工程师、高级工程师等，但这些评出的“师”大多名不符实，技术人员评上高工的有的连基本的技术原理都说不清楚。后来才知道，都是花钱买论文评上的。

　　 关键是要改革评审制度

　　采访中，不少人士在接受采访时坦言当前职称评审中的种种弊端，但不赞成“取消了之”。他们认为，论文要求本身是积极的，关键现在是评审制度出了问题，应立足于制度完善，而不是取消。

　　一些专家建议，对有抄袭行为、跨专业的现象，几年内不允许晋高级。“对晋高级的人员充分公示，把评委会的电话公开，便于大家监督。现在公示不足，可能存在暗箱操作的情况。论文答辩的过程，晋升人员的详细信息，加分或减分的标准等要全部公示，不能评委说合格就合格了，要有一套完善的制度保障。”

　　采访中，多位人士指出：尽管存在种种问题，但论文也是衡量职业素养的一个指标，如果与其它因素加在一起综合考量，还是有利于人才培养的。

　　如何科学合理地纠正“唯论文化”的倾向？

　　一些专家提出，比如医生，职称评审应该分三大块，并赋予不同权重的分值，临床实践占50%，教学、传帮带占25%，论文科研占25%。

　　“我个人认为，医护人员的天职就是救治护理好病人，一级、二级医院不应该有任何科研的任务和论文的指标。三级医院、也就是大型医疗中心承担医教研任务，但是大多数医务人员也不需要去搞科研、写论文的，医务人员搞研究应该从临床出发，将诊疗的体会经验凝结成论文，最终为临床所用、造福患者，基础性研究可以由少数医务人员、专职科研人员去开展。”上海仁济医院肝脏外科主任夏强说。(据新华社北京4月14日电)