银川市市场监督管理局精心组织“岗位大练兵技能大比武”活动

为进一步推进全局系统干部队伍建设，全面提升干部职工的业务素质和岗位技能，根据《全区食品药品监督管理“岗位大练兵技能大比武”活动实施方案》的相关要求，银川市市场监督管理局以“强化基本能力，提升综合素质，拓展服务范围，培养全科型干部”为目标，把开展岗位大练兵活动作为全面提升队伍素质的机遇，从“学、练、比”三个环节入手，开展岗位大练兵活动。

　 　一是加强领导,确保组织有力。 成立了以局长任组长的“岗位大练兵技能大比武”工作领导小组，全面指导“岗位大练兵”工作。

二是科学部署，确保取得实效。 围绕落实“四有两责”，按照干、练、学、比相结合的原则，建立起“培训、练兵、比武、评优”一体化的干部队伍技能发展机制，与全年干部业务培训工作相结合，通过组织知识讲座、讨论交流、现场教学等形式，开展多岗位技能学习，广泛调动全体干部职工的学习积极性和主动性，确保日常工作和业务练兵两不误、互促进，并根据具体业务有针对性的设置了课题，进一步增强广大干部职工的适岗能力。

三是开展评比，及时总结成效。 采取“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”、“每季一谈”等行之有效的岗位练兵形式，组织开展业务知识培训，主要围绕食品、药品监管执法领域的相关法律知识、专业知识、操作技能和日常考核评价等有关业务领域的知识深入开展。通过岗位大练兵，培养一批“业务标兵”、“岗位能手”。及时总结“岗位大练兵技能大比武”活动中取得的成效和经验，对好的做法予以推广。

　　通过开展“岗位大练兵技能大比武”活动，不仅引导了干部职工转变工作作风，提升岗位技能，提高综合素质，而且为努力打造一支技能高、业务精、素质好的市场监管队伍，树立依法行政、爱岗敬业、诚信服务、廉洁高效的市场监管部门良好形象。