宁夏公路建设管理局多项措施强化农民工工资支付管理

近年来，宁夏公路建设管理局严格程序，规范管理，多项措施督促施工单位及时足额发放农民工工资。

一是制定了《宁夏公路建设管理局农民工管理办法》，为维护农民工合法权益提供制度保障。在公路施工招标文件中，明确要求投标人中标后，设立农民工管理办公室，指定专人负责农民工工资管理，做到专人专岗，专职专责。二是要求中标的施工单位项目部对农民工进行实名登记造册，在项目地指定一家银行为每位农民工办理个人工资卡，每月由项目部根据分包作业队提供的考勤表和工资报表，通过银行将工资打入农民工个人账户，避免截留、拖欠农民工工资情况发生。三是要求施工单位每月上报工程计量支付报表时，据实上报农民工工资支付情况，相应的建设处将本次工程款总额的2%作为农民工工资保证金，用于支付拖欠的农民工工资。四是每月对施工单位农民工工资发放情况进行专项检查，对存在拖欠农民工工资问题的施工单位，报交通运输主管部门批准后，给予取消一年内在宁夏公路建设市场投标资格的处罚。五是在施工现场显著位置设立农民工维权告示牌，将农民工有关合法权益及当地市县劳动保障监察部门和公路建设管理局监察部门举报电话和地址等进行公开告示，接受投诉。

据统计，2015年，公路建设管理局实施的项目中吸纳1.45万农民工参与了公路建设，及时足额发放农民工工资5000余万元，未发生拖欠行为，有效保障了农民工合法权益。