“真金白银”服务市民“最后一公里”
全面提高社区工作人员待遇
社区是城市的细胞，也是服务居民最基层的阵地。银川针对社区工作经费紧张、人员待遇低、服务力量不足等问题，在充分调研的基础上，日前制定出台了《关于加强全市社区服务型党组织建设保障工作的意见》（以下简称《意见》），采取5项“真金白银”的实措施，有效破解社区“有心理事，无钱办事”的窘境，全面提升社区基础保障工作水平，增强服务市民“最后一公里”的能力。
据介绍，《意见》提出全力保障办公运转经费，银川将社区运转经费纳入县（市）区财政预算管理，每年每个社区办公运转经费在不低于5万元的基础上，按照社区常住人口进行增加，3000户以下的增加3万元；3000-5000户的，增加5万元；5000户以上的，增加6万元，使社区办公运转经费达到了8万元-11万元的标准。“这样既解决了社区日常开支和开展活动经费不足的问题，又照顾到了社区所辖人口数量不同，任务繁简不一的实际情况。”市委组织部工作人员杨文智告诉记者。
加大对社区为民服务和发展专项资金的投入，将在现有每个社区7万元-10万元基础上，调整为每个社区年度专项资金最低10万元，并按常住人口数量进行增加：常住人口3000户以下的，增加2万元；3000-5000户的，增加3万元；5000户以上的，增加5万元，使社区为民服务和发展资金达到了12万元-15万元的标准。“第三项举措是建立社区党建经费投入保障机制，其中社区党组织为党委、党总支、党支部的，分别安排5万元、3万元、2万元。”杨文智告诉记者。
“在社区‘两委’成员5-9名法定数量的基础上，根据社区服务的居民数配备公益性岗位。”杨文智说，第四项措施是优化配强社区工作力量：社区居民户数在3000户以下配备3名公益性岗位，3000-5000户的配备4名公益性岗位，5000户以上的配备5名公益性岗位，充分保障了社区工作力量。
值得一提的是，本次出台的政策一个很大的看点是，全面提高社区工作人员待遇。“把社区工作人员收入与基层服务型党组织建设考核结果相挂钩，建立了一套完善的基层服务型党组织建设激励考核办法。”杨文智告诉记者，社区工作人员基本报酬根据“星级服务型党组织”评星定级结果核算，并为社区“两委”成员每月分别发放不同标准岗位补贴，为取得国家高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师的社区“两委”成员每月分别发放职称补贴。据此测算，社区工作人员全额报酬最低能够达到2340元，最高可达4717元，切实调动社区工作人员的积极性。（记者 姬恒飞）
来源： 银川日报