2015年宁夏联网直报平台企业不同岗位平均工资情况

2015年，宁夏统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的3392家企业法人单位调查显示，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为52524元，同比名义增长5.1%。其中，中层及以上管理人员98944元，增长1.2%；专业技术人员56242元，增长2.8%；办事人员和有关人员43383元，增长7.3%；商业、服务业人员39202元，增长5.7%；生产、运输设备操作人员及有关人员51257元，增长5.1%。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的1.88倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的74.6%。岗位平均工资最高与最低之比为2.52，比去年下降0.12。

从地区分布看，五个地级市中，中卫市岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.83；固原市岗位间工资差距最小，最高与最低之比为2.20（见表1）

                                        　表1      2015年分地区分岗位就业人员年平均工资

                                                              单位：元

从行业门类看，教育行业岗位间工资差距最大，岗位间年平均工资最高与最低之比为4.63；居民服务、修理和其他服务业岗位间工资差距最小，最高与最低之比为1.69。5个行业岗位间工资差距大于全区平均水平，从高到低依次是：教育行业4.63，电力、热力、燃气及水生产和供应业3.24，卫生和社会工作2.90，科学研究和技术服务业2.70，房地产业2.67。11个行业岗位间工资差距小于全区平均水平，从高到低依次是：制造业2.47，文化、体育和娱乐业2.40，水利、环境和公共设施管理业2.36，租赁和商务服务业2.34，建筑业2.30，批发和零售业2.19，住宿和餐饮业2.06，信息传输、软件和信息技术服务业2.00，交通运输、仓储和邮政业1.94，采矿业1.85，居民服务、修理和其他服务业1.69（见表2）。

                                表2      2015年分行业分岗位就业人员年平均工资

　　                                                          单位：元

从登记注册类型看，国有单位岗位间工资差距最大，岗位间平均工资最高与最低之比为3.41；其次是外商投资企业，最高与最低之比为3.03；第三是港、澳、台商投资企业，最高与最低之比是2.79。股份合作企业岗位间工资差距最小，最高与最低之比为1.57（见表3）。

                                  表3      2015年分登记注册类型分岗位就业人员年平均工资

　　                                                                                                          单位：元

附注：

　1.指标解释 

      中层及以上管理人员：指在企业单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。一般为企业里中层及以上管理人员。

　　专业技术人员：指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济业务人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者、其他专业技术人员。 

　　办事人员和有关人员：指在企业中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。 

　　商业、服务业人员：指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。 

　　生产、运输设备操作人员及有关人员：指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人员。 

　　2.统计范围 

　　全部企业一套表联网直报单位（简称“规模以上单位”），具体包括规模以上工业（含采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业）、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业（含交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业）共16个行业门类的3392家企业法人单位。

　　3.调查方法 

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，一套表联网直报单位岗位工资统计采用全面调查的方法。

　　4.行业分类标准 

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。