环境优化与人才聚集可相互促进

　　“21世纪什么最贵？”“人才！”电影里的经典对白早已成为人们的共识。近年来，我市深入实施人才强市战略，完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，广栽“梧桐”吸附人才。那么，如何确保人才引得进、留得住、用得好，本次两会上，代表、委员也对此给出了自己的建议。

　　 除了待遇留人，成长环境更重要

　　从事教育事业30多年的人大代表宋晓玮认为，环境优化与人才聚集是一个相互促进的过程，环境打造好了，就会吸引人才来聚集，反过来，人才的创新创业发展又会不断优化环境，会吸引来更多的人才。

　　目前，银川的硬件水平可以与沿海发达城市相提并论，需要提高的是软环境，包括教学氛围、进修等问题。“现在网络很发达，先进的教学理念需要网络传播，但一些年龄偏大的教师仍使用传统的方式方法，因此，要多加强对人才、教师等人员的培训培养。”宋晓玮说，除了待遇留人，人才的成长也很重要，要保持轻松、愉快的人才发展环境，通过生活方式、文化秉性的潜移默化，获得各地各类人才的认同感，吸引更多人才的到来。

　　 人才强市，如何用人很重要

　　人大代表王振平主要从事葡萄产业技术发展研究，他认为，在实施人才强市战略中，如何用人十分重要。“我们要转变观念，在大力引进国内外人才的同时，其实宁夏、银川的本地人才中藏龙卧虎、精英荟萃。”他建议，应该梳理整体情况，对接本地人才需求，激发他们的工作、创作积极性，同时，发挥本地特有优势，构建本地人才激励机制。

　　王振平建议，要以人为本，重视人才的合理使用，激励各类人才脱颖而出，让他们为银川的经济社会发展贡献力量。

　　 把人才效应转化为产业效应

　　人大代表马立云心系人才、教育工作二十余年，“无论社会的发展、科技的进步、经济的增长，都离不开人才。”他表示，人才的作用是要发挥其长处，通过一个高端人才，能够带来一个创新团队、发展一个新兴产业，实现用一个人，培养一批人的目标，最终把人才效应转化为产业效应。

　　近年来，我市通过打造银川iBi育成中心、阅海湾中央商务区、滨河新区智慧产业园等平台，打造现代纺织、先进装备制造等一批“百千亿”工程，为人才创业创新发展提供广阔平台。马立云说，一个地区综合实力的竞争实际上就是人才的竞争，各相关部门要多做调研，可以借助高校、科技等部门签订联合培养战略协议，产学研结合，搞清人才发展方向，开展联合培养人才工作，并为各部门提供可持续的人才储备。

　　马立云还说，不一定只有高校能培养人才，针对在社会发展中存在的短板问题，育才是解决之道，可以利用中职、高职院校，培养实用型、全方位、多层次的人才，打造人才洼地。

　 　人才建设，要从引进和培育生态链着手

　　身为一位互联网+物流行业的掌门人，政协委员赖广蒙在企业发展过程中也曾遇到过人才培养瓶颈。

　　“我需要运营人才，但现在人才流失非常快。”面对企业在人才领域的需求，赖广蒙以平常心应对，同时也有一番自己的思考。赖广蒙认为，我们吸引和培养的应该是符合我们优势产业发展的人才，单纯依靠好的待遇不一定留得住人。“北上广之所以留得住人才，是因为在那里不单纯可以获得好的公共服务资源，还有更多的事业发展空间和上升空间，事业发展可以为这些人才实现价值认可。”赖广蒙说，孔雀之所以东南飞，是因为那里有好的行业、企业、市场、发展。

　　“培养人才、留住人才、用好人才是需要生态链的。就像一只鸟，它需要的是一整片森林，而不是一棵树。它需要蚯蚓松土、水源灌溉，所以引进人才是一项庞大的工程，要从引进和培育生态链着手。” 对这一问题，赖广蒙也曾与不少政协委员开展过交流，做好一个企业，引进一个有责任心的企业家，连带的就能引来人才、技术、创新、资金、平台等各方面资源，这样的环境才能营造一个好的人才聚集环境，才能真正留得住人才、培养好人才。

　　 留住基层人才，提高保障是关键

　　“近年来，银川市深入实施人才强市战略，完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制，我认为，解决人才的后顾之忧，是留住人才的根本。”人大代表王洪丽在兴庆区疾病预防控制中心工作，她认为，提高基层医院医疗水平的重点在于医疗人才队伍的建设，而提高人员待遇则是解决问题的好办法。

　　“兴庆区人口多，我们基层工作人员工作量大，服务数量也多，平时工作非常忙碌，时常晚上加班加点进行检查，而工资却是‘死工资’，想要留住人才很难。”王洪丽建议，要加强基层医疗卫生队伍的建设，加大对基层部门的财政扶持力度，进一步提高基层卫生队伍的收入水平，增加编制数量，为基层工作人员的生活提供更多保障，才能留住人才，激励人才更好的参与银川建设。

　 　促进文艺人才培养，努力出精品

　　当前我市正在“绿色、高端、和谐、宜居”城市发展理念的引领下，奋力打造“丝路明珠，魅力银川”的城市品牌，对加快推进文艺“出精品、出人才”工程，切实提升文化软实力，具有十分重要的现实意义。政协委员张秉东委员说，2015年市委、市政府出台了《银川市重点文艺项目扶持办法》《银川市获国家级和自治区级奖项文艺作品奖励办法》《银川市“贺兰山文艺奖”评奖办法》，极大地调动了我市文艺工作者的创作热情。

　　张秉东表示：“我市出台文艺作品扶持奖励办法，初步解决了文艺创作需要扶持激励的问题，但我市文艺事业依然存在着发展不平衡不充分的问题。”他建议，要落实重点文艺项目经费扶持，解决文联及各协会艺术人才帮扶，推进文艺精品的创作生产、文艺人才培训引进、文艺队伍壮大优化、文艺成果表彰奖励等方面工作，不断形成出精品、出人才的生动局面。

　 　建议设立群众文艺人才培育保障机制

　　政协委员张韬是一名文艺工作者，在推动人才工作，尤其是在群众性文艺工作者的培育和引进方面，她说道：“随着人民群众生活水平的不断提高，大家对群众性文艺活动的需求也在不断增加，然而后备人才非常短缺，尤其是年轻人参与到群众文艺工作中的非常少。”

　　张韬建议，政府应当建立群众文艺人才的培育保障机制，一方面加强对基层文艺工作的投入，健全保障机制。另一方面也要出台鼓励制度，让更多的年轻人投入到基层群众文艺工作中，创作出更多的优秀文艺作品，满足群众的需求。

　　记者 肖梦琪 陈玲 鲍淑玲 王一平