金凤区“三注重、三加强” 打造流动人口服务新机制

　　 一是注重以人为本，创新服务管理体制。 新建11个办证点（窗口），实行“一站式”受理、“一条龙”服务。按照流动人口500人以上的村（社区）、50人以上的企业建立流动人口服务管理站（室）的标准，形成区、镇、街道、村（社区、企业）三级流动人口服务管理工作体系。 

　　 二是注重基础巩固，提升以服务促管理效能。 建立农村出租房集中清查登记制度，实行企业集体宿舍企业自管和联防式管理，建立城市社区出租房 “一户一档”台账资料，实行外来租住人员入住申报和随机抽查制度。成立镇街房屋中介（物业企业）协会，建立流动人口专管员（协管员）每周1次上门核对信息制度，进一步提高出租房屋登记和流动人口办证的精确率。 

　　 三是注重共建共享，推进均等公共服务普惠。 加大对子女、对家属、对生活的关怀，将服务延伸到企业和工地、家庭、学校等区域，着重解决流动人口在就业、居住、医疗、子女就学、劳动保障等方面的突出问题。 

　　 四是加强日常监管，力促管理常态化。 定期开展走访排查，对居民社会关系、出租房屋变动情况、流动人员、重点人员、宗教活动场所等情况进行再知再清再掌握。 

　　 五是加强信息整合，力促管理高效化。 健全流动人口属地化管理机制，与流动人口户籍地建立互动合作关系，签订协作协议书，明确流出地与流入地双方各自责任。全面落实与户籍人口同等待遇的基本项目免费服务，及时向户籍地反馈流动人口生育状况信息,今年来协作办理各项服务1611件。 

　　 六是加强网格化管理，力促管理精细化。 健全完善网格化管理服务网络，形成片有片长、楼有楼长、户有信息员的立体联防新机制。实行信息登记奖惩制度，出台网格管理员工作规范，确保底数清、情况明。利用全员流动人口信息平台，全程实时动态管理，协调教育、卫生等相关部门加强信息共享，做到流动人口基本信息录入全面、完整、及时。