沿黄经济区人才交流会落幕

　　3月8日，为期两天的2015·宁夏(银川)沿黄经济区春季大型人才交流会在银川国际会展中心落幕。两天进场求职人数近6万人次，达成意向性就业人数10515人。总的来说，招聘企业与求职人员契合度还不够理想。

　　招聘会现场，承办方回访了参会企业，了解到房产建筑、能源化工、效益好的大公司等企业招聘状况良好。其中，房产建筑类企业，无论是技术岗、技术管理岗，还是基层岗位，现场登记人数都较多，这主要是由于房产建筑行业近年来不景气，从中流动出大量经验丰富的专业人才，另外，高校毕业生里学习此专业的人才也较多；能源化工类企业，技术操作工岗位登记的求职者较多，招聘效果也较好。此外，上市公司、科研所、知名企业等单位因工资待遇优厚，无论是技术岗位，还是管理岗位，都颇受求职人员关注。

　　难以招到人才的企业，集中在酒店、机械制造、计算机通信、证券、农林环保等行业，虽然登记人数较多，但适合岗位要求的人较少。其中，酒店行业与往年同期相比，餐饮部、工程部、服务部等岗位，都很难招到人；机械制造类企业，对求职人员的技术熟练度、专业性、实际操作能力的要求都比较高，也难招到符合条件的人才；计算机通信设备类企业所需的软件工程师、项目经理、通信工程施工员、网络设计人员等技术人员，相对短缺；劳动密集型的能源化工类企业，一线操作人员仍然难招，尤其是具备技术职称的工程师类技术管理岗位，人才更是短缺；农林环保类企业，由于学习相关专业的人员稀缺，像家禽技术员、环保设计人员等岗位几乎无人问津;而一些知名企业、科研单位所需的中高层管理人员，如财务主管、财务总监等，也难招到符合条件人员。另外，参会单位普遍反映，销售人员难招，尤其是驻外销售人员。

　　据分析，出现如此冷热不均的现象，与求职人员的专业、价值观、求职心态、学历、工作经验等多种因素有关，也与招聘单位对求职者的岗位要求、发展空间、薪酬待遇、福利保障等多种因素密切相关。(记者 张静)