毕业季：别做校园“毕剩客”
近年来，随着高校毕业生人数的不断增加以及就业环境的变化，高校学生毕业后找不到工作的情况仍然常见。数据统计，宁夏今年将有3.02万高校毕业生，比2014年增长8.8%，数量再创新高。眼看着离开校园的日子日益临近，而疲惫辗转于各种大大小小的招聘会却难以找到合适的工作，就业——仍然是摆在应届高校毕业生面前的一个现实难题。
就业压力依然较大
在银川市2015年民营企业招聘周大型专场招聘会上，许多应届毕业生手持各种招聘宣传单游走在各个招聘摊位前。即将从北方民族大学毕业的小梁就是其中之一。“工作不好找，压力很大。参加过好几次面试，都是十来个人竞争两三个职位。而在招聘会上投简历都得排长队。”小梁告诉记者，马上就要毕业了，接下来除了要应付毕业论文答辩，还要花时间找工作，“两线作战”已经让他很是疲惫。
而银川某高校新闻专业毕业生小马告诉记者，虽然学校里每周都搞招聘会，但理工科的工种多于文史类，因此自己找工作的情况不乐观。“我们班一共52人，目前已经确定工作的只有十来个人，除了考公务员的，剩下30多个人都没有签到正式工作，这样下去很快就会变成‘毕剩客’了。”小马说。
“去年宁夏高校应届毕业生共有26556人，签约率为59.43％，今年的毕业生人数与去年相比明显增加。虽然宁夏目前就业形势基本稳定，但就业压力依然较大。”自治区人社厅工作人员告诉记者，目前自治区已出台多项政策，以让应届毕业生更好地就业。
自身定位是求职关键
“每年毕业生都喊着就业压力大、工作难找，但毕业时大多数还是能找到各自的出路。”银川市某高校就业指导处的刘老师告诉记者，每年临近毕业，总会出现一个签约高峰，因为很多学生在走出校门前决定结束观望。但每年都会有一些学生毕业后还在找工作，近来这一人群数量有所增加。
“其实求职过程中的自我定位很容易影响到你是否被剩下来。”2014年毕业于西北民族大学的马丽莉告诉记者，去年她就变成了“毕剩客”，今年3月份才在甘肃老家考上公务员。“毕业前找工作太盲目，一直投国企人力资源岗位，专业不对口又没有工作经验，结果可想而知。”
专业、求职中的自我定位以及就业观念等，是求职成功与否的重要因素。“好工作僧多粥少，体制内人才吸收能力逐渐下降，民营企业正在成为吸纳劳动力的主力军。但总体来看，到其他类型的民营企业工作仍是不少毕业生就业选择的下下策。”刘老师说。