两部门印发《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》

　　《意见》指出，公务员队伍是贯彻落实党中央、国务院决策部署的骨干力量，是打赢脱贫攻坚战的重要组织保证。大力开展公务员脱贫攻坚培训，为贫困地区经济社会发展提供智力和人才支持，对于打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会具有重要意义。各级公务员管理部门要进一步增强“四个意识”，使公务员培训工作主动服务脱贫攻坚，助力打赢脱贫攻坚战。

　　《意见》强调，公务员脱贫攻坚培训的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导，深入学习领会精准扶贫、精准脱贫基本方略的深刻内涵，坚持突出重点与整体带动相结合，坚持培训内容与扶贫政策相衔接，针对脱贫攻坚的重点地区、重点任务和重点人群，立足本地本行业精准脱贫攻坚任务，精准对接培训任务，精准实施培训项目，强化培训质量和效益，把提升精准脱贫专业化能力贯穿培训全过程。从2017年起到2019年，实现贫困地区公务员全员培训一遍，公务员队伍遵循扶贫开发规律的主动性和自觉性进一步提高，打赢脱贫攻坚战的信心进一步坚定，政策水平和科学扶贫能力进一步提升。

　　《意见》提出了七个方面的主要工作，包括精准对接贫困地区发展规划，制定公务员脱贫攻坚培训专项计划；根据脱贫攻坚需要精准安排培训内容；创新培训方式方法，切实提高培训实效；结合实际找准公务员培训服务脱贫攻坚的着力点；加强培训师资、教材等基础建设；加强培训管理；加强考核评估和监督检查等。同时，对加强组织领导、强化责任落实、注重沟通协调提出了具体要求。（人社部网站）