严把“四关”确保教师专业技术职务评聘 工作有序开展

为切实加强全市教师队伍建设，进一步发挥教师专业技术职务评聘工作的激励作用，石嘴山市政府出台了教师专业技术职务评聘激励办法，规定每年评聘享受高级教师专技职务待遇人员70名、一级教师专技待遇人员160名。市人社、教育等部门严把“四关”，确保教师专业技术职务评聘工作有序开展，让市委、政府的教育优惠政策尽快落地见效。

一是严把测评推荐关。要求各基层学校着眼于教育事业发展和师资队伍建设需要，从本单位符合评聘条件的教师队伍中择优提名，召开全校教职工会议，对拟推荐教师的师德表现、专业水平和教学业绩等进行全面测评，确定推荐人选公示无异议后上报，接受全体教职工的监督。

二是严把材料审核关。严格对照全区中小学（幼儿园）教师水平评价标准条件，市、县（区）人社、教育部门及各基层学校对申报材料进行了逐级审核把关，确保申报人员的原始材料真实，达到评审条件后逐级推荐。

三是严把论文答辩关。2月5日至6日，市、县（区）人社和教育部门按职责分工组织开展了评聘高级教师论文答辩会，7名评委通过认真听取评聘教师本人论述、提问等环节，有效检验了每一名评聘教师的论文质量情况。

四是严把会议评审关。2月13日，市人社、教育部门按程序组织召开了石嘴山市教师专业技术职务评聘评审会，14名学科组评委严格对照自治区相应的职称评审规定审核申报材料，经评审会集体表决，最终有68名教师通过了享受高级教师专技待遇评审、145名教师通过了享受一级教师专技待遇评审，近期将按规定进行公示。

（市教体局组织人事科 韩立宗 供稿）