贺兰县多举措规范政府及工作部门行政诉讼应诉工作

　　为提高依法行政水平，保障行政相对人合法权益，有效化解行政纠纷，贺兰县多项举措规范政府及工作部门行政诉讼应诉工作。

　　一是建立行政诉讼案件报告制度。就案件情况报请领导批示，政府一般案件向分管副县长报请批示，重大案件向县长报请批示，部门案件向部门负责人报请批示；二是建立分管领导牵头负责制度。政府案件由分管副县长牵头，政府法制办与职能部门具体负责，部门案件由分管副局长、副乡镇长牵头，具体责任人负责；三是建立行政机关负责人出庭应诉制度。根据新《行政诉讼法》有关精神和要求，落实行政机关负责人出庭应诉，加强监管力度，对无正当理由不出庭应诉的部门负责人进行通报。四是建立具体案件研判会诊制度。组织政府法制办、职能部门、法律顾问召开专题会议，对案件研判会诊，明确诉讼方向，突出诉讼优势，补强诉讼劣势，充分做好应诉筹备工作。五是建立行政诉讼工作联系制度。县政府法制办定期不定期与各级法院开展工作联络,及时沟通掌握全县行政诉讼案件审理应诉情况；六是建立行政诉讼案件分析总结制度。法制办不定期对诉讼案件进行综合分析，总结行政执法中的经验，分析存在的问题，制定加强和改进行政执法工作的具体措施，对一些重大的问题行政建议书及时汇报领导，督促有关部门今后工作中进一步规范执法行为。七是建立生效裁判执行督导制度。对人民法院生效裁判执行情况进行督查，下发通报，督促相关单位认真研究安排，明确责任要求，加大推进、协调力度，确保案件执行到位。