固原市直圆满完成招聘特岗教师资格审查和面试工作

为进一步加强市直师资队伍建设，优化人员结构，拓宽补充渠道，提升师资队伍整体水平。近日，市教育局、编办、人社局按照自治区教育厅、人社厅《关于认真做好2016年招聘特岗教师资格审查暨面试（综合考核）工作的通知》精神，圆满完成市直学校招聘特岗教师资格审查和面试工作。

加强领导，精心组织。成立市特岗计划实施领导小组，下设办公室和纪检组，制定《2016年招聘特岗教师资格审查暨面试（综合考核）工作方案》，对资格审查内容、审验要求，面试工作内容、形式，以及工作程序作出明确规定，确保招聘工作公平、平等、竞争、择优。

严格程序，规范操作。资格审查抽调政治素质好，原则性强的人员，按照招聘学科职位1:1.3的比例，根据报考者笔试成绩从高分到低分确定4个学科7个岗位共11名人员进入面试。面试工作采取试讲的方式，主要测试面试人员的的学科专业知识、授课能力和教材教法应用能力，音乐学科除试讲外还测试了乐器、视唱、舞蹈项目，面试成绩当场公布，整个资格审查和面试环节程序严密、公开透明。

严肃纪律，全程监督。招聘工作在领导小组的坚强领导和纪检组的全程监督下进行，命题组人员和7名面试考官临时从考官库和专家库中随机抽选，抽选人员注意人员的学科结构、专业素养和个人品质，面试考官实行回避制度，考点实行全封闭管理。面试工作结束后，报考人员考试总成绩在考点公告栏公示，自觉接受社会监督，切实维护广大考生的合法权益。

目前，招聘工作已完成资格审查和面试工作，进入综合考核和体检环节。