招聘会现场气氛火爆 为招到人才企业当场提高底薪

　　招聘会现场气氛火爆

　　为招到人才企业当场提高底薪

　　研究自己中意的企业。

　　10月23日，“宁蒙陕甘（银川）校企人才对接洽谈会”活动之一——第三届跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘会在银川举行。着急找工作的高校毕业生和求贤若渴的企业代表，共同搅热了现场气氛，为了求得人才，有企业当场提高工资。

　　 现场火爆学生积极性高

　　当天早上8点左右，在北方民族大学体育馆内，已有几十位学生在等候。记者看到，不少应聘者正在认真查看各个企业的用人需求，并拿出笔记下与自己工作意向相关的企业，还有人在仔细阅读会场外面贴的面试注意事项。 

　　就读于宁夏医科大学的李娟告诉记者，自己不到6点就起来了，坐了一个小时的公交车来参加此次招聘会。李娟认为，“现在，每场综合型招聘会都会爆满，毕业生要找工作，首先要关注高校提供的招聘信息。我参加了很多次社会上的招聘会，但都因没有工作经验被企业拒之门外。”在受访的20多位大学生中，半数以上认为大型综合招聘会表面热闹，但竞争大，针对高校毕业生的专场招聘会就业成功率更高。 

　　在宁夏大学学财务会计的小陈今年研究生毕业，记者采访后得知，小陈和同学之前都已经签约，这次招聘会主要是想看看有没有更好的选择。他坦言，之前选定了在银川当老师，不过有一点遗憾就是单位离甘肃老家比较远，经过一上午的面试，发现甘肃的企业来的也不少，现在已经找到了一家薪酬更高、工作环境更好的单位，而且通过和企业交流，双方均比较满意。 

　　记者还了解到，为了配合招聘会的顺利开展，北方民族大学组织了50多名志愿者专门负责现场的材料打印、企业签到、媒体对接、简历代投等工作。

　　 企业对银川高校的毕业生很看好

　　银川一家教育机构负责人刘女士告诉记者，当天登记的学生有近70位。应届高校毕业生可塑性强，公司每年都会有针对性地招聘一批应届高校毕业生。“应届毕业生往往对第一份工作比较珍惜，充满活力，爱学习，而且稳定性更高，培养两三年，就能成为公司骨干。”

　　记者在现场留意到，企业提供的岗位以计算机电子类职位为主，招聘对象面向专业对口的应届毕业生，各个企业开出的月薪在2500元～6000元不等。有企业为了吸引人才，现场拿出笔改动了底薪，一家鄂尔多斯的电子科技公司将底薪从2000元改成了2200元，并加提成，工作人员说：“我们是为了招到更合适的人才，每个月多发几百块钱没问题。” 

　　乌海赛马水泥有限公司的人事专员马程前一天就已经到达银川为招聘会做准备，他告诉记者，公司里有八成骨干及技术人员都是从银川的高校毕业的，比起乌海本地人，银川孩子更能吃苦耐劳，所以工资比社会招聘来的员工要高一点。 

　　 岗位需求量前五位

　　计算机电子类835个

　　商贸营销管理类778个

　　食品医药类696个

　　能源化工类632个

　　金融保险投资类632个

　　记者  闫茜  文/图