打赢这场没有硝烟的人才争夺战

　　前两天，自治区召开深化人才发展体制机制改革工作座谈会，着眼于“破除人才发展的体制机制障碍，最大限度释放人才能量、激发人才活力”，提出要聚焦“三大战略”推进人才发展体制机制改革，实施更积极更开放更有效的人才政策；聚焦“激发活力”完善人才发展机制，让那些有真才实学、作出重要贡献的人才实现“名利双收”；聚焦“拴心留人”优化人才发展环境，形成风生水起的“双创”生态。

　　在知识经济占主导的21世纪，无论是一个国家、地区还是单位、企业，人才是决定兴衰成败的关键，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。“致天下之治者在人才。”在全球范围内争夺优秀人才，已经变成了一场没有硝烟的战争。

　　习近平总书记曾在多个场合强调，要“树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”党的十九大报告立足新时代，更是明确提出，“聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”要求“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。”

　　在一个时时、事事渴求人才的年代，作为一个地区的核心竞争力，人才无疑发挥着基础性、战略性和决定性的作用。事实证明，唯有人才资源，才是永不枯竭的战略资源；唯有人才优势，才是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。抓住了人才，尤其是抓住了高层次人才，就等于抓住了发展的“牛鼻子”，站在了发展的制高点。

　　治国之要，首在用人。但，唯有体制机制顺，方能人才聚、事业兴。如果没有一个好的引人用人机制，说如何重视人才都是空口白话。就像习近平总书记说的，“尽最大力气用好人才”。“尽最大力气”，就意味着要加大改革落实工作力度，要着力破除体制机制障碍，要树立强烈的人才意识。

　　尤其对宁夏这样一个经济欠发达的省区而言，无论是实施创新驱动发展战略，还是供给侧结构性改革，涉及发展的方方面面，由人才提供智力支持的需求都远比其他省区要强烈。所以，努力培养、造就一批德才兼备、创新实力强劲的高层次人才、高技能人才以及其他各层次人才；实施更加有效的人才引进政策，深入推进人才发展体制机制改革，大力营造人才发展的良好环境，让各类人才能够创业有机会、干事有平台、发展有空间，就显得无比重要。

　　就此而言，自治区召开这场深化人才发展体制机制改革工作座谈会，可谓意义深远。

　　还是那句话，吸引人才、培养人才，只有“进行时”，没有“完成时”。只有清除阻碍人才发展和发挥的各种“绊脚石”，构筑充满活力的人才体制机制，才能营造全社会尊重人才、善用人才的良好氛围，才能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，才能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。(宁夏日报  贺姗姗)