我区划定编制使用“红线”

　　记者3月28日从自治区编办了解到，针对编制结构不合理和部门间、地区间、层级间存在的使用壁垒等问题，宁夏积极探索跨地区、跨层级、跨领域调剂办法，发挥现有编制的使用效益，把有限的机构编制资源用在“刀刃”上。

　　目前，我区行政和事业编制总量已经超过了21万，财政供养人员与人口比例高于全国平均水平。但有的地方和部门，缺少内部挖潜的意识和办法，仍然找理由要机构、要编制、要人手，不能很好地处理“干事”和“养人”之间的关系。为此，宁夏划定两条不可逾越的“红线”：全区编制总量只减不增、财政供养人员只减不增。未来，我区编制使用将更多地在“调”字上做文章，向深化改革要编制、向创新管理要编制、向厉行法治要编制、向信息技术要编制，盘活存量，在总量内把编制用活用好。

　　自治区编办2016年工作要点中提出，针对一些用编大户，要提出内部挖潜的具体办法，推动机关事业单位内部挖潜。同时我区还将推进综合行政执法改革，推进市辖区综合行政执法，解决市区两级多头执法、多层执法、重复执法等问题；推进市县工商、质监、食药机构和职能深度融合，整合执法队伍，提高市场监管能力和水平。