待遇留人 银川“筑巢引凤”助推高质量发展

　　记者12月14日获悉，银川市本级拟投入6000万元购置的256套创新型大学生共有产权房，即将进入兑现程序。博士最少服务5年，缴纳2.7万元，本科生最多服务8年，缴纳14.4万元，即可获得一套面积90平方米、价值约43万元的全产权房。银川市对符合条件的创新型大学生给予生活补贴、购房补贴、人才公寓、共有产权房等四项住房保障的举措，吸引了高学历人才的“围观”。

　　目前，银川已投入1亿元在阅海万家建成拎包入住人才公寓100套；500套高端人才社区建设项目也进展顺利，其中，苏银产业园片区已购置140套，金凤片区200套项目已投入2.2亿元完成土地摘牌工作。

　　“我们还在市民大厅设立人才窗口，为各类人才提供21项公共服务；打造银川人才云等平台，为人才提供快速便捷的‘互联网+’人才服务。”银川市委人才局有关工作人员说。同时全面落实高精尖缺人才生活补助、子女就学、配偶就业、医疗保健等配套服务。先后实施“人才小高地”建设、学术技术带头人储备、高端经营管理人才、“人才团队进民企咨询服务”等人才培养工程，培养本土人才。支持优秀人才赴国（境）内外高校、科研机构等研修深造，每人最高补贴30万元。

　　在待遇留人、感情留人的基础上，银川市更好地搭建事业留人的平台。依托银川中关村创新中心，建设银川人才创新发展服务中心；谋划建设银川人力资源产业园，为银川乃至全区打造多元化、多功能人力资源服务产业集群。今年开展的“才聚银川、梦圆塞上”校地企对接、“创意创新在银川”、全国大中城市联合招聘、宁蒙陕甘毗邻地区人才交流等品牌活动和凤城名师、凤城名医、凤城工匠、凤城科技名家等9个凤城系列表彰机制，打造出人才流动“洼地”。

　　近年来，银川市通过探索建立“首都带首府”“闽宁合作”“苏银合作”等跨区域人才引进合作机制，围绕高端装备制造、新材料等重点产业领域，通过技术指导、项目合作等方式，已柔性引进急需紧缺高层次人才2000余名，人才团队60余个，助力经济社会高质量发展。（记者 张国长）