彭阳“制度追责”督促“为官善为”

　　连日来，彭阳县针对部分干部存在的心存私心“不作为”、胆小怕事“不敢为”、责任淡化“不想为”、能力欠缺“不会为”等问题，出台多项制度追责，督促党员干部强化担当意识，“为官善为”。

　　彭阳县纪委采取督查和暗访的方式，对问题发现一起，查处一起，需要做出组织处理的，严格按程序和干部管理权限进行严肃处理。同时，加强督查问责，凡是对所辖单位不敢管理、疏于管理、出现失职渎职行为的，被明察暗访通报造成重大影响的乡镇、部门主要负责人一律由纪委问责；凡是不抓发展，工作目标任务完不成的，县级领导由县委、县政府主要负责人约谈问责，项目实施的乡镇、部门主要负责人由纪委约谈问责。

　　彭阳县还明确和细化不胜任、不称职、不作为的具体情形、认定标准和处理措施，将考核结果与干部的提拔使用、评先选优紧密结合，激发党员干部创业干事的热情。(记者 丁建峰)