彭阳公安推行执法办案积分制 “分工干”变为“抢着干”

　　为推进执法规范化建设，落实民警执法责任，激励民警愿办案、多办案、办好案的积极性，提升执法质量和执法公信力。今年以来，彭阳县公安局积极推行民警“办案积分制”管理办法，形成了“人人想办案、人人会办案”的良好工作氛围。

　　今年9月初，白阳派出所办理的富阳花园殴打他人案，因在一周内将案件办结，办案民警效率得分10分；刑侦大队办理的罗洼乡马某某强制猥亵案，由于案件难度系数大可得高分，却因办案民警办案拖拉，效率得分为零；新集派出所办理的“马某某扰乱单位秩序案”，虽在法定期限内将案件办结，但因办案时间较长，效率得分5分。

　　“办案积分制”对民警在办理案件难度、质量、效率等方面进行考核，并以积分的形式量化。实行“多办案多得分、办难案得高分、快办案有加分、办得慢要扣分”，解决了民警办案拖拉、取证不及时等原因导致的执法问题，推动民警增强执法责任心。

　　同时，彭阳县公安局还将办案流程管理纳入积分考核，严格界定各个环节的责任，对办案区及信息采集室、人身安全检查室、询问室、讯问室等功能室实行同步录音录像，并把警情处置作为执法管理的第一道关口，确保案件应受尽受、应立尽立。

　　白阳派出所因一次刑事案件超时受立案，县公安局下发执法监督建议书，受立案、效率和执法等得分为零，并取消主办民警年终评先选优的资格；交警大队办理的“田某某涉嫌危险驾驶案”，因民警办案速度快，7日之内将案件办结并移送起诉，予以加分。在案件考评中，彭阳县公安局法制大队发挥考核“指挥棒”作用，对执法办案实行全程、实时和动态考评，实现第一时间发现、推送、督促整改执法问题，提高了执法质量。

　　彭阳县把“办案积分制”与评先评优、立功受奖、岗位调整、职级晋升、干部任用挂钩，营造争先创优的良好氛围。今年前三个季度，县公安局嘉奖刑侦大队、交警大队、王洼派出所等3个办案第一单位，办案民警海立波、宋兆综、罗毅军分别被嘉奖一次。　（记者 剡文鑫 实习生 杜银双）