我市启动2016年群众评议机关作风活动

　　银川新闻网讯（记者 姬恒飞）“把群众评议机关作风活动纳入绩效考核内容，评议结果作为参评部门班子及领导干部考核和提拔任用的重要依据之一；把每一类排名后三位的参评部门（单位）列为2017年度作风建设重点跟踪对象……”6月5日，记者采访获悉，随着《银川市2016年群众评议机关作风活动实施方案》日前正式印发，我市全面启动2016年群众评议机关作风活动。

　　今年我市市级参评部门为111个，分为管理、服务和园（新）区3大类9小类，涵盖了市直各部门（单位）、自治区垂管机构和供热、供水、供气、供电、交通、通信、保险等公共服务行业及银川经济技术开发区、银川综合保税区、银川滨河新区（经济实验区）。

　　据了解，今年起，我市群众评议机关作风活动将重点突出第三方测评，改革了过去群众抽样评议、媒体监督测评和跟踪测评，取消了自由测评、特邀监督员评议，新增了“两代表一委员”评议、政务服务中心测评。在评议工作中，我市将组织市级党代表、人大代表、政协委员对同级评议对象进行评议，同时对进入政务大厅的部门（单位），由政务服务中心对其服务质量和群众满意度进行测评。

　　经过评议，将把每一类排名后三位的参评部门（单位）列为2017年度作风建设重点跟踪对象；每一类排名末位的参评部门（单位）将由市纪委和市委组织部对其主要责任人进行约谈；　

　　对连续两年排名末位的，按照《银川市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》的有关精神对主要负责人作出相应处理。同时，对于社会反映强烈、“三不为”问题得不到有效治理，或对评议中提出的问题能整改而不及时整改，甚至边评边犯的部门（单位），将按照党风廉政建设责任制有关规定和问责办法的规定追究主要负责人的责任。

　　市直机关工委纪工委负责人介绍，2016年群众评议机关作风活动与以往相比，在评议结果的运用上更广更严更实，不仅作为参评部门领导班子领导干部考核和提拔的依据，也是领导干部能上能下的条件，不仅是当年追责问责和勒令整改的对象，也是下一年度跟踪督查的重点。测评结果的严格运用将进一步推动我市机关作风建设取得新成效。