永宁县政务服务中心全面完成2014年度窗口工作人员年度考核工作

根据《关于做好2014年科级以下公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知》（永人社发〔2014〕156号）精神，近日，永宁县政务服务中心严格按照《关于进一步加强政务服务中心窗口队伍建设的通知》（宁组通〔2014〕130号）和《关于进一步加强行政审批服务中心窗口队伍建设的通知》（永党组发〔2014〕91号）精神，结合《永宁县政务服务中心窗口工作人员考核办法》，分五个步骤认真组织开展中心窗口工作人员年度考核工作。

一是成立考核领导小组，召开专题会议认真研究部署，明确考核对象为各部门进驻政务服务中心窗口的在编人员，做到考核有组织、有领导、有步骤、有责任。

二是召开民主测评会，要求参评人员端正态度、严肃对待、实事求是地回顾一年来的工作，在自我评价的基础上，客观、公正的为参评对象从德、能、勤、绩、廉五方面测评打分。

三是由考核领导小组办公室汇总参评人员1-11月份月度考核分值，并根据全年考勤、办件量、投诉和服务质量等做出综合评价。

四是由考核领导小组将确定的考核等次提交政务服务中心管理人员和首席代表会议讨论决定。

五是对评选出的7名优秀窗口工作人员进行为期5天的公示。

窗口工作人员年终考核指标单列，不占派驻单位的基数和指标，确保优秀率达到窗口人员的30%，充分体现了县委、政府对政务服务中心工作和窗口工作人员的关心和支持，极大的激励了窗口工作人员的工作积极性，为加快推动政务服务中心各项工作的有序开展起到了积极作用。