2016年宁夏城镇单位就业人员平均工资稳定增长

2016年，在全区经济运行稳中有升、稳中有进、稳中向好的背景下，各级党委政府继续加大改善民生力度，积极出台各项增资政策，发布了企业工资指导线和最低工资标准，落实了机关、事业单位工资增长机制，为就业人员工资水平继续增长奠定了基础。

2016年,宁夏城镇非私营单位就业人员年平均工资65570元，同比名义增长8.6%，扣除物价因素，实际增长6.9%,比上年回落1.9个百分点;宁夏城镇私营单位就业人员年平均工资37926元，同比名义增长4.4%，扣除物价因素，实际增长2.8%,比上年回落5.2个百分点。

一、宏观经济总体稳定为工资增长奠定了基础

2016年，自治区党委、政府坚持稳中求进工作总基调,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，进一步加大稳增长、促改革、调结构、惠民生工作力度，着力加强供给侧结构性改革，抓好政策落实，积极释放改革红利，加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式，全区经济发展呈现“稳中有升，稳中有进，稳中向好”的运行态势，为工资收入稳定增长奠定了基础。

初步核算，全区实现生产总值3150.06亿元，按可比价格计算，比上年增长8.1%，全区人均生产总值46918.7元，增长7.0%；完成地方一般公共预算收入387.65亿元，增长8.0%；城镇居民人均可支配收入27153元，同比名义增长7.8%；城乡居民储蓄存款余额2228.34亿元，比上年增长4.1%。

二、2016年城镇单位就业人员工资水平特点

一是就业人员工资水平稳定增长。 2016年城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资比上年分别增加5190元和1604元；平均工资增速分别为8.6%和4.4%,均维持在正常的增速区间。

二是非私营单位平均工资增速快于私营单位，两者绝对差距继续扩大。 2016年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高27644元，差距比上年扩大3586元。城镇私营单位就业人员年平均工资是非私营单位的57.8%，比上年降低了2.4个百分点。

三是各市城镇非私营单位平均工资均有不同程度增长，城镇私营单位平均工资增长较慢。 2016年，五市城镇非私营单位就业人员年平均工资增速由高到低分别是中卫市10.7%、吴忠市10.3%、银川市9.0%、固原市7.0%和石嘴山市6.6%。城镇私营单位就业人员年平均工资增速由高到低分别是银川市8.2%、石嘴山市7.7%、固原市3.9%、中卫市0.3%、吴忠市-1.2%。

四是城镇非私营单位行业间平均工资差距扩大，城镇私营单位行业间平均工资差距缩小。 2016年城镇非私营单位年平均工资最高的电力、热力、燃气及水生产和供应业96132元与最低的住宿和餐饮业37149元相差58983元，上年相差55949元；私营单位最高的科学研究和技术服务业46701元与最低的农、林、牧、渔业29894元相差16807元，上年相差17423元。

三、规模以上单位中不同岗位工资水平特点

一是生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资在不同地区间差距最大,办事人员和有关人员平均工资差距最小。 银川市生产、运输设备操作人员及有关人员的平均工资是中卫市该类人员平均工资的1.55倍；银川市办事人员和有关人员的平均工资是石嘴山市该类人员平均工资的1.04倍。

二是科学研究和技术服务业岗位工资差距最大，信息传输、软件和信息技术服务业岗位工资差距最小。 科学研究和技术服务业岗位间工资差距最大，岗位间年平均工资最高与最低之比为3.38；信息传输、软件和信息技术服务业岗位间工资差距最小，最高与最低之比为2.0。

四、宁夏与全国工资水平比较

（一）非私营单位与全国平均工资水平比较

2016年，宁夏城镇非私营单位就业人员年平均工资比全国低1999元,差距继续扩大。

从行业门类看，在19个国民经济行业门类中，占就业人员82.5%的15个行业门类均低于全国平均水平。其中，低于20%以上的行业分别是租赁和商务服务业（-44.1%），信息传输、软件和信息技术服务业（-34.2%），金融业（-28.6%），批发和零售业（-25.2%），房地产业（-24.9%），科学研究和技术服务业（-21.0%）；低于10%-20%之间的行业分别是文化、体育和娱乐业（-16.7%），住宿和餐饮业（-14.4%），居民服务、修理和其他服务业（-12.8%），制造业（-11.5%），卫生和社会工作（-11.1%），建筑业（-10.1%）；低于10%以下的行业分别是交通运输、仓储和邮政业（-7.2%），公共管理、社会保障和社会组织（-5.5%），教育（-5.0%）。只有占全区城镇非私营单位就业人员17.5%的4个行业门类年平均工资高于全国平均水平，分别是采矿业（56.4%），农、林、牧、渔业（24.9%），电力、热力、燃气及水生产和供应业（14.6%），水利、环境和公共设施管理业（2.2%）。

从登记注册类型看，占全区城镇非私营单位就业人员64.0%的5个类型单位年平均工资低于全国平均水平，分别为外商投资企业（-33.7%），联营企业（-18.0%），股份有限公司（-16.6%），其他内资单位（-4.8%）,国有单位（-4.0%）。占全区就业人员36.0%的4个类型单位年平均工资高于全国平均水平，分别为股份合作企业（15.9%），有限责任公司（4.6%）, 集体单位（4.3%），港澳台商投资企业（1.5%）。

从会计标准类别看，宁夏企业、机关和事业单位年平均工资均低于全国平均水平。2016年宁夏城镇非私营单位中企业、机关和事业单位就业人员年平均工资分别为63737元、69242元和68026元。企业、机关和事业单位分别比全国平均水平低1778元、3474元和5855元。

（二）私营单位与全国平均工资水平比较

2016年，宁夏城镇私营单位就业人员年平均工资比全国平均水平低4907元。

在19个国民经济行业门类中，占全区私营单位就业人员97.1%的15个行业年平均工资均低于全国平均水平，其中差距最大的3个行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业（-43.0%），租赁和商务服务业（-31.8%），金融业（-28.2%）。只有占私营单位就业人员2.9%的3个行业年平均工资高于全国平均水平，分别为采矿业（12.9%），电力、热力、燃气及水生产和供应业（4.7%），公共管理、社会保障和社会组织（2.6%）。

（三）规模以上单位岗位年平均工资与全国平均水平比较

据对一套表联网直报平台16个行业门类3373家企业法人单位调查显示，5个岗位中有4个岗位年平均工资低于全国平均水平。其中，中层及以上管理人员年平均工资比全国低21048元，专业技术人员低15354元，办事人员和有关人员低7012元，商业、服务业人员低6483元。只有生产、运输设备操作人员及有关人员年平均工资比全国平均水平高6604元。